联泰控股(00311) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 16.1528万美元 | 16.8681万美元 | 14.1954万美元 |
| 人均净利润 | -1,372.2054美元 | 2,426.9273美元 | 1,993.5618美元 |
| 员工总数 | 31,393.0000 | 36,000.0000 | 43,400.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 21,974.0000 | 24,840.0000 | 29,946.0000 |
| 男性 | 9,419.0000 | 11,160.0000 | 13,454.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18–25歲 | 6,869.0000 | 9,000.0000 | 12,586.0000 |
| 26–35歲 | 12,429.0000 | 14,400.0000 | 17,794.0000 |
| 36–45歲 | 9,038.0000 | 9,360.0000 | 9,982.0000 |
| 46–65歲 | 3,041.0000 | 2,880.0000 | 2,604.0000 |
| ≥66歲 | 16.0000 | 360.0000 | 434.0000 |
| 按地區分 | |||
| 柬埔寨 | 15,232.0000 | 15,120.0000 | 19,096.0000 |
| 菲律賓 | 10,566.0000 | 14,040.0000 | 14,756.0000 |
| 緬甸 | 2,771.0000 | 2,880.0000 | 5,642.0000 |
| 中國 | 1,967.0000 | 2,880.0000 | 3,472.0000 |
| 其他 | 857.0000 | 1,080.0000 | 434.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 31,392.0000 | ||
| 兼職 | 1.0000 | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 62.00% | 30.00% | |
| 男性 | 42.00% | 26.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18–25歲 | 65.00% | 82.00% | 36.00% |
| 26–35歲 | 52.00% | 56.00% | 30.00% |
| 36–45歲 | 40.00% | 33.00% | 21.00% |
| 46–65歲 | 34.00% | 16.00% | 17.00% |
| ≥66歲 | 38.00% | 1.00% | 34.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 柬埔寨 | 56.00% | 78.00% | 39.00% |
| 印度 | 40.00% | 165.00% | 33.00% |
| 中華人民共和國（包括香港） | 33.00% | 29.00% | 30.00% |
| 美利堅合眾國 | 32.00% | 8.00% | 27.00% |
| 緬甸 | 60.00% | 95.00% | 21.00% |
| 菲律賓 | 46.00% | 20.00% | 19.00% |
| 印尼 | 18.00% | 15.00% | 11.00% |
| 孟加拉 | 16.00% | 11.00% | 2.00% |
| 越南 | 29.00% |
