新城市建设发展(00456) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 298.1483万港币 | 273.0152万港币 | 276.6671万港币 |
| 人均净利润 | -244.4241万港币 | -193.6106万港币 | -97.0783万港币 |
| 员工总数 | 53.0000 | 63.0000 | 69.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 33.0000 | 39.0000 | 44.0000 |
| 女性 | 20.0000 | 24.0000 | 25.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 53.0000 | 34.0000 | 64.0000 |
| 兼職 | 10.0000 | 5.0000 | |
| 實習 | 19.0000 | ||
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 14.0000 | 12.0000 | 15.0000 |
| 中級管理層 | 5.0000 | 6.0000 | |
| 普通員工 | 34.0000 | 40.0000 | 24.0000 |
| 合同或短期員工 | 5.0000 | ||
| 部門主管 | 30.0000 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 3.0000 | 2.0000 | 3.0000 |
| 31至50歲 | 32.0000 | 39.0000 | 37.0000 |
| 51歲及以上 | 18.0000 | 22.0000 | 29.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 42.0000 | 52.0000 | 50.0000 |
| 香港 | 11.0000 | 11.0000 | 19.0000 |
| 总流失率 | 32.80% | 16.90% | 18.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 30.60% | 12.80% | 23.00% |
| 女性 | 36.40% | 23.10% | 9.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 40.00% | ||
| 31至50歲 | 33.80% | 17.50% | |
| 51歲及以上 | 30.00% | 17.00% | 42.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 38.30% | 18.50% | 25.00% |
| 香港 | 9.10% | 9.10% |
