信利国际(00732) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 107.8391万港币 | 122.6156万港币 | |
| 人均净利润 | 1.1099万港币 | 2.0292万港币 | |
| 员工总数 | 14,850.0000 | 14,060.0000 | 17,400.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 8,465.0000 | 8,014.0000 | 10,092.0000 |
| 女 | 6,386.0000 | 6,046.0000 | 7,308.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 6,534.0000 | 5,905.0000 | 9,918.0000 |
| 31–40 歲 | 6,386.0000 | 6,186.0000 | 6,090.0000 |
| 41–50 歲 | 1,782.0000 | 1,828.0000 | 1,218.0000 |
| 50 歲以上 | 149.0000 | 141.0000 | 174.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 149.0000 | 141.0000 | 174.0000 |
| 中級管理層 | 1,337.0000 | 1,265.0000 | 1,566.0000 |
| 一般 | 13,365.0000 | 12,654.0000 | 15,660.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 50.0000 | 60.0000 | 100.0000 |
| 中國 | 14,800.0000 | 14,000.0000 | 17,300.0000 |
| 总流失率 | 18.00% | 32.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 18.00% | 33.00% | 32.00% |
| 女 | 18.00% | 31.00% | 33.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 25.00% | 46.00% | 45.00% |
| 31-40歲 | 13.00% | 22.00% | 16.00% |
| 41-50歲 | 11.00% | 18.00% | 10.00% |
| 50歲以上 | 11.00% | 16.00% | 6.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 38.00% | 8.00% | 9.00% |
| 中國 | 18.00% | 32.00% | 33.00% |
