永恒策略(00764) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 79.4723万港币 | 166.9551万港币 | 362.8867万港币 |
| 人均净利润 | -111.1725万港币 | -291.7390万港币 | -267.3053万港币 |
| 员工总数 | 393.0000 | 102.0000 | 85.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 193.0000 | 61.0000 | 51.0000 |
| 女性 | 200.0000 | 41.0000 | 34.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 165.0000 | 24.0000 | 18.0000 |
| 31-40歲 | 98.0000 | 37.0000 | 33.0000 |
| 41-50歲 | 63.0000 | 21.0000 | 16.0000 |
| 51歲或以上 | 67.0000 | 19.0000 | 18.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 365.0000 | 72.0000 | 56.0000 |
| 香港 | 28.0000 | 30.0000 | 29.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 16.0000 | 12.0000 | 13.0000 |
| 中級管理層 | 35.0000 | 19.0000 | 12.0000 |
| 一般職員 | 342.0000 | 70.0000 | 60.0000 |
| 总流失率 | 12.00% | 48.00% | 41.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 18.00% | 51.00% | 29.00% |
| 女性 | 6.00% | 45.00% | 56.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 15.00% | 93.00% | 123.00% |
| 31-40歲 | 12.00% | 75.00% | 26.00% |
| 41-50歲 | 17.00% | 30.00% | |
| 51歲或以上 | 2.00% | 5.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 12.00% | 64.00% | 64.00% |
| 香港 | 13.00% | 14.00% | 7.00% |
