中国金茂(00817) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 683.3739万元 | 695.7323万元 | 856.5062万元 |
| 人均净利润 | -45.8550万元 | 43.7677万元 | 73.2760万元 |
| 员工总数 | 10,705.0000 | 12,621.0000 | 14,123.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 正式 | 9,488.0000 | 11,534.0000 | 12,825.0000 |
| 非正式 | 1,217.0000 | 1,087.0000 | 1,298.0000 |
| 按性别分 （正式） | |||
| 男性 | 6,240.0000 | 7,530.0000 | 8,344.0000 |
| 女性 | 3,248.0000 | 4,004.0000 | 4,481.0000 |
| 按地區分（正式） | |||
| 中國大陸 | 9,471.0000 | 11,516.0000 | 12,798.0000 |
| 海外及港澳台 | 17.0000 | 18.0000 | 27.0000 |
| 按年龄分 （正式） | |||
| 30 歲及以下 | 2,212.0000 | 3,244.0000 | 3,911.0000 |
| 31-50 歲 | 6,718.0000 | 7,695.0000 | 8,428.0000 |
| 51 歲及以上 | 558.0000 | 595.0000 | 486.0000 |
| 按学历分（正式） | |||
| 碩士及以上 | 1,418.0000 | 1,856.0000 | 2,179.0000 |
| 本科 | 4,318.0000 | 5,202.0000 | 5,861.0000 |
| 大專及以下 | 3,752.0000 | 4,476.0000 | 4,785.0000 |
| 总流失率（自顧） | 15.05% | 10.25% | 12.40% |
| 流失率按性别分 （自顧） | |||
| 男性 | 14.31% | 9.75% | 12.14% |
| 女性 | 16.49% | 11.35% | 13.30% |
| 流失率按年齡分（自顧） | |||
| 30 歲及以下 | 21.80% | 13.44% | 11.94% |
| 31-50 歲 | 12.39% | 9.18% | 12.99% |
| 51 歲及以上 | 10.35% | 2.34% | 1.38% |
| 流失率按地區分（自顧） | |||
| 中國大陸員工 | 15.06% | 10.26% | 12.40% |
| 海外及港澳台員工 | 12.50% | 7.41% | 10.00% |
