欧舒丹(00973) - 历史高管履历

ReinoldGeiger先生獲委任為執行董事，自二零零零年十二月二十二日起生效，現為本公司的主席。Geiger先生於一九九六年以主席及控股股東身份加入本集團。Geiger先生為本公司、L’OccitaneGroupeS.A.（「LOG」）及LOGInvestmentS.A.（「LOGI」）的董事及常務董事（「administrateurdélégué」）；L’OccitaneInnovationLABSAS的主席；LimeLifeCo-InvestSarl、L’OccitaneAustraliaPty.Ltd.及L’OccitaneJaponK.K.的董事會成員或經理。彼亦為L’OccitaneLLC的主席。自加入L’Occitane後，Geiger先生將本集團由一間以法國為基地並主要從事國內業務的公司發展為一間國際企業。彼到訪本集團在全球各地的場地以實施上述增長策略。彼在該等地點成立本集團的附屬公司，並與當地管理層建立緊密關係。於二零零八年六月，Geiger先生因其於本集團的國際發展策略獲授「INSEAD（英思雅德）年度企業家獎」的殊榮。Geiger先生於一九七零年在美國機器及鑄造公司展開事業生涯。於一九七二年，彼離開該公司，並創立自己的業務，涉及分銷用於橡膠及塑膠加工之機器，彼於一九七八年出售此業務。Geiger先生繼而成立及發展AMSPackagingSA，專門為高端香水及化妝品市場提供包裝服務。該公司於一九八七年在巴黎證券交易所上市，而Geiger先生於一九九零年完全脫離該公司。於一九九一年至一九九五年，彼任職於一間包裝公司（業務主要位於法國），並將其發展為一間國際企業。Geiger先生於一九六九年從瑞士蘇黎世瑞士聯邦技術學院畢業，取得工程學位，並於一九七六年在法國楓丹白露INSEAD（英思雅德）取得工商管理碩士學位。

AndréHoffmann先生獲委任為執行董事，自二零零一年五月二日起生效，彼亦為LOG及LOGI的董事。Hoffmann先生主要專注於本集團的策略政策及
指導事宜。此前，彼擔任本集團的副主席及行政總裁，直至二零二四年三月。Hoffmann先生為L’OccitaneTrading(Shanghai)Limited、L’Occitane(FarEast)Limited、L’Occitane(Korea)Limited及L’OccitaneTaiwanLimited的主席。彼亦為L’OccitaneSingaporePte.Limited、L’OccitaneAustraliaPty.Limited、L’OccitaneJaponK.K.、L’Occitane(China)Limited及L’Occitane(Macau)Limited的董事。彼於亞太區零售及分銷化妝品、高級消費品及時裝擁有逾30年經驗。彼為Pacifique
Agencies(FarEast)Limited的董事，PacifiqueAgencies(FarEast)Limited為本公司於一九九五年至二零零四年在亞太區分銷L’Occitane產品的合營夥伴。於
一九七九年至一九八六年，Hoffmann先生擔任GAPacificGroup的多個銷售管理職務，GAPacificGroup的主要業務為投資及管理亞太區的零售、批發、貿易、製造及分銷，以及酒店及旅遊貿易。Hoffmann先生於一九七八年在美國加利福尼亞大學柏克萊分校畢業，取得經濟學文學士學位。

LaurentMarteau先生於二零二二年九月加入L’OCCITANE集團擔任董事總經理，隨後於二零二三年九月二十七日獲委任為執行董事並於二零二四年四月一日獲委任為行政總裁。
LaurentMarteau先生畢業於Ombrosa、SciencesPoLyon及EMLyonBusinessSchool，已在化妝品行業任職25年。彼曾於LVMH集團工作15年，在全球擔任過各種領導職務並曾在不同國家生活。二零一四年，彼加入LaPrairie集團擔任全球旅遊零售及特殊渠道副總裁兼董事會成員，其後於二零二零年獲委任為歐洲、美洲、中東及非洲副總裁。
彼於化妝品行業累積豐富的國際經驗，並深入了解分銷渠道。憑藉其強大的領導能力，彼為發展公司的成功、增長、組織及盈利能力作出重大貢獻。
彼利用所有此等特質、知識及經驗為L’OCCITANE集團目標服務。彼尤其注重創造協同效應及跨職能，目標是建立一個團結協作的組織，專注於對員工、地球及盈利產生正面影響。

KarlGuénard先生自二零零三年六月三十日起獲委任為本集團非執行董事。Guénard先生於二零一三年九月加入本集團。自二零一三年九月一日，彼為本集團執行董事兼公司秘書。彼亦為LOG、LOGI、LOIParticipations及LimeLifeCo-InvestSàrl的董事會成員或經理。於二零零零年至二零一三年，Guénard先生於EdmonddeRothschildGroup工作，為BanquePrivéeEdmonddeRothschildEurope的高級副總裁，負責財務機能部門。於一九九八年至二零零零年，彼為BanquedeGestionPrivéeLuxembourg（CréditAgricoleIndosuezLuxembourg的一間附屬公司）財務機能部門的經理。在此以前，於一九九三年至一九九八年，Guénard先生為一名基金及企業核數師。Guénard先生為一名特許會計師，持有法國斯特拉斯堡大學頒授的經濟與管理理學碩士學位。

SéanHarrington先生獲委任為執行董事，自二零二零年九月三十日起生效，並擔任ELEMIS的行政總裁。彼為三名聯合創始人之一，三人至今仍領導30年公司的日常營運。Harrington先生的職業生涯始於歐洲美容品牌的分銷。24歲時，彼與聯合創始人合作推出了ELEMIS。隨著品牌的發展，Harrington先生領導了公司的所有職能部門，對業務有了深入的理解。於一九九六年，彼成功引導企業被SteinerLeisureLimited收購並隨後在納斯達克上市，於二零一五年，彼將ELEMIS轉變為私募股權。於二零一九年三月，ELEMIS被本集團收購，作為合作夥伴，支持ELEMIS在全球範圍內拓展業務，成為全球領先的護膚品牌。Harrington先生以其企業家的領導風格著稱，彼鼓勵ELEMIS各級員工接受顛覆性的策略，以吸引及激發消費者的興趣。在其領導下，品牌已從本土企業發展成全球性品牌。

ThomasLevilion先生於二零二二年七月一日調任非執行董事。此前，彼為執行董事並為本集團財務及行政管理部副總經理。彼主要負責本集團於全球的財務。Levilion先生於二零零八年三月加入本集團，現為本公司的常務董事
（「administrateurdélégué」）。此外，彼為M&LDistributionS.à.r.l.的經理（「gérant」），以及VerveinaSAS的總裁。於一九八八年至二零零七年，Levilion先生任職於SalomonS.A.，SalomonS.A.為AdidasAG的附屬公司，AmerSports
Corporation其後收購該公司，彼於AmerSportsCorporation擔任總監及副總監，其後擔任財務總監。於該期間，彼累積了全球供應鏈、轉型、機構重新設置及併購方面的經驗。彼於法國巴黎高等商業研修學院主修財經，取得工商管理碩士學位。彼亦持有法國巴黎第九大學頒授的科學決策法研究生學位。

CharlesMarkBroadley先生獲委任為獨立非執行董事，自二零零八年九月三十日起生效。彼加入歐洲及亞洲的投資銀行開展其職業生涯，接著轉職香港上海大酒店有限公司財務董事。Broadley先生其後創辦專注投資酒店行業的私募基金業務，目前為多項業務的活躍投資者。Broadley先生於英國劍橋大學法律系畢業。

ChristèleHissHolliger女士自二零二三年一月一日起獲委任為獨立非執行董事。彼在資產管理及客戶關係以及人員管理及人力資源方面擁有豐富經驗。彼目前為瑞士百達集團基金會的獨立董事，最後執行職位是歐洲財富及資產管理領導者百達的全球人力資源主管，在瑞士、亞洲、倫敦、盧森堡及拿騷設有團隊。彼為瑞士百達集團股權合夥人、執行委員會成員及BankPictetSA董事會董事。在從事資產管理及客戶關係工作達20年後，彼於二零一七年轉至人力資源部任職，旨在將人力資源部定位為企業的策略合作夥伴。此前，彼為PictetAssetManagement(Singapore)PteLtd的行政總裁，負責監督其在新加坡的活動並負責東南亞的機構客戶。在遷往新加坡之前，彼為日內瓦機構客戶主管，負責管理客戶關係經理團隊並負責策略機構客戶。HissHolliger女士於二零一六年成為瑞士百達集團首位女性股權合夥人，積極推動有關多元化及包容性方面的舉措。HissHolliger女士於一九九二年畢業於EDHECBusinessSchool(France)，獲得商業管理碩士學位，並於一九九七年獲得瑞士聯邦金融分析師和投資組合經理文憑（CIIA/CFPI，瑞士）。

劉文思女士自二零二二年三月一日起獲委任為獨立非執行董事。彼為DandZMediaAcquisitionCorp.的主席、總裁及行政總裁，該公司為於紐約證券交易所上市的特殊目的收購公司（紐約證券交易所：DNZ）。劉女士亦擔任BlackSpadeAcquisitionCo.的顧問委員會成員，該公司為於紐約證券交易所上市的特殊目的收購公司（紐約證券交易所：BSAQ）。二零一八年至二零二零年，劉女士曾任紐約證券交易所執行副主席及洲際交易所（紐約證券交易所：ICE）的首席體驗官。透過彼於紐約證券交易所的工作，劉女士積極參與多次首次公開招股項目，包括優步、Pinterest及騰訊音樂娛樂等媒體及科技界領先企業。於紐約證券交易所任職前，劉女士於二零一六年至二零一八年曾擔任Radiate的創辦人及行政總裁，該公司為千禧世代經理及行政人員提供網上訂閱式教育科技內容。在不到兩年的時間內，彼成功將Radiate從概念發展成為一個擁有每月超過20,000名活躍專業訂閱者的教育科技平台。二零零七年至二零一八年，劉女士曾於紐約市擔任彭博電視及彭博電台的新聞主播及特約編輯。加入彭博前，劉女士於二零零五年至二零零七年為CNBC亞洲台駐香港的主播，彼作為領導小組的一員，協助將CNBC亞洲台打造成為區內領先的新聞網絡。於二零零四年前，劉女士為《金融時報》亞特蘭大分社社長，並曾任道瓊斯通訊社台灣分社社長。於一九九七年，彼因對亞洲金融危機的報道獲得道瓊斯通訊社獎。劉女士於一九九五年獲得賓夕凡尼亞大學文學士學位。

SamuelAntunes先生，42歲，為本集團財務總監。Antunes先生於二零一零年加入本集團擔任國際財務主管，多年來在企業融資方面累積豐富經驗。在擔任財務總監之前，彼為本集團現金管理和融資總監，負責本集團的融資策略及現金管理。事實證明，彼於本集團近年加快的併購活動中發揮關鍵作用。在加入本集團之前，Antunes先生曾在GroupeAdeo（總部位於法國的全球第三大DIY零售商）擔任財務主管5年。彼持有里爾大學企業金融碩士學位。

IngoDauer先生，53歲，為本集團總法律顧問。Dauer先生於二零零九年七月加入本集團，監督所有與本集團相關的法律事宜並提供意見，包括併購、商法、知識產權、數據保護及保險以及財務及合規事宜。彼擁有逾25年豐富經驗，從法律角度在本集團的首次公開發售及所有品牌收購方面發揮關鍵作用。彼共同管理位於馬賽的企業風險投資基金L’OccitaneInnovationLabSAS，並為本集團部分附屬公司的聯席董事總經理及╱或董事會成員，包括L’OccitaneInternational(Suisse)S.A.及LaboratoiresM&LS.A.。以Dachser集團的內部律師開始職業生涯後，彼曾於Panalpina（ASBOil&Gas）及ESCADA擔任高級職位。IngoDauer先生畢業於奧格斯堡（德國）法學院，通過律師資格考試為合資格律師。

NathaëlleDavoust女士，42歲，為Melvita的全球總經理。自二零零七年加入本集團以來，Davoust女士在本集團部分最具戰略意義的市場擔任高級管理職位，在組建創業團隊及推動國際發展方面累積豐富經驗。在二零二一年十月擔任現職前，彼於二零一三年至二零一五年於紐約擔任零售營運總監，於二零一八年成為日本營銷及電商高級總監，並於二零一九年成為L’OCCITANEenProvence及Melvita香港總經理。彼持有HECParis的商業碩士學位及都柏林大學學院的管理學碩士學位。

AdrienGeiger先生，39歲，為L’OCCITANEenProvence行政總裁。AdrienGeiger先生於二零一四年加入本集團，擔任產品經理，不久後晉升為數碼總監。在擔任目前職位之前，彼為本集團可持續發展總監及L’OCCITANEenProvence常務董事。於加入本集團之前，AdrienGeiger先生任職於法國可持續發展能源領先公司EDFEnergiesNouvelles。AdrienGeiger持有英國牛津大學工程碩士學位及美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士學位。AdrienGeiger先生為本集團主席ReinoldGeiger先生的兒子及L’OCCITANEauBrésil行政總裁及業務發展主管（美洲）NicolasGeiger先生的胞弟。

NicolasGeiger先生，43歲，為L’OCCITANEauBrésil行政總裁及業務發展主管（美洲），監督本集團在紐約的共享服務。NicolasGeiger先生於二零零四年畢業於牛津大學。在加入倫敦一家顧問公司之前，彼曾為貧困兒童教授數學兩年。於二零零七年，彼投資於家具裝飾公司AngeldesMontagnes，並擔任商務總監。於二零一一年獲得INSEAD的工商管理碩士學位後，加入本集團擔任巴西市場總監，參與創立
L’OCCITANEauBrésil。於二零一三年晉升為銷售及營銷總監，彼隨後於二零一四年獲委任為L’OCCITANEauBrésil總監兼巴西總經理，在其領導下，該公司實現兩位數增長。在維持巴西職能的同時，彼於二零一七年被派往東京負責領導L’OccitaneJapan。於二零二二年，彼遷往紐約，幫助尋找美國6個品牌之間的協同效應，同時繼續領導L’OCCITANEauBrésil。NicolasGeiger先生為本集團主席ReinoldGeiger先生的兒子及L’OCCITANEenProvence常務董事AdrienGeiger先生的胞兄。

MarieGrasset女士，40歲，為本集團的人力資源總監。Grasset女士於二零一八年三月加入本集團，擔任總部和STREAM業務部門的人力資源總監，並於二零二一年六月擔任現職。Grasset女士的職業生涯始於二零零八年在巴黎任職LVMH集團企業人力資源部門。Grasset女士隨後獲邀在LVMH集團新收購的瑞士鐘錶品牌Hublot管理人力資源職能。Grasset女士隨後加入獨立高級珠寶品牌deGrisogono，擔任全球人力資源總監。Grasset女士持有法國里爾政治學院的碩士學位。

DorothéeMassoulier女士，42歲，為Erborian的總經理。彼於二零一二年加入本集團，擔任L’OCCITANEenProvence的營銷經理，兩年後晉升為營銷副總裁。彼在美容行業打造品牌並推動其批發及電商增長方面擁有逾16年豐富經驗。Massoulier女士的職業生涯始於JohnsonandJohnson，為其美容品牌擔任不同營銷職位。彼持有DauphineUniversitéParis國際事務與發展碩士學位。

HeelaYang女士，54歲，為SoldeJaneiro的聯合創始人兼行政總裁。Yang女士於二零一五年夏季推出僅有三款產品的SoldeJaneiro，並帶領品牌成為全球生活身體護理潮流。在SoldeJaneiro之前，Yang女士在Lancôme（L’Oréal）及Clinique(EstéeLauderCompanies)等全球領先品牌建立廣泛的成功往績。作為Clinique的營銷總監及全球護膚品策略負責人，彼管理超過3億美元的護膚品產品線，並領導Clinique護膚品類別的全球策略，產品在135個國家銷售，收益逾10億美元。在Clinique之後，Yang女士領導創業項目，包括在美國、亞洲及巴西的化妝品行業專有品牌投資、諮詢及開發。Heela的職業生涯始於任職高盛投資銀行的分析師，專注於零售行業。彼畢業於哈佛學院、耶魯研究院及哈佛商學院。