泰凌医药(新)(01011) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 11.5836万元 | 138.1846万元 | 127.1594万元 |
| 人均净利润 | -225.8055万元 | -44.3095万元 | -84.8859万元 |
| 员工总数 | 16.0000 | 124.0000 | 212.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18-30 | 3.0000 | 31.0000 | 84.0000 |
| 31-40 | 6.0000 | 32.0000 | 64.0000 |
| 41-50 | 2.0000 | 32.0000 | 39.0000 |
| > 50 | 5.0000 | 29.0000 | 25.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 9.0000 | 74.0000 | 105.0000 |
| 女性 | 7.0000 | 50.0000 | 107.0000 |
| 按職級分 | |||
| 總監 | 4.0000 | 3.0000 | |
| 高管 | 6.0000 | 1.0000 | 3.0000 |
| 經理 | 4.0000 | 6.0000 | 10.0000 |
| 主管 | 20.0000 | 23.0000 | |
| 員工 | 6.0000 | 93.0000 | 173.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 8.0000 | 3.0000 | |
| 中國 | 8.0000 | 209.0000 | |
| 总流失率 | 12.50% | 27.00% | 49.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 11.00% | 16.00% | 31.00% |
| 女性 | 14.00% | 39.00% | 62.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18-30 | 52.00% | 178.00% | |
| 31-40 | 17.00% | 19.00% | 16.00% |
| 41-50 | 6.00% | 5.00% | |
| > 50 | 20.00% | 15.00% | 26.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 17.00% | ||
| 中國 | 27.00% | 12.00% |
