环能国际(01102) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 1,932.7418万港币 | 1,147.1362万港币 | 1,788.0222万港币 |
| 人均净利润 | -88.3127万港币 | -1,074.0596万港币 | -1,987.6278万港币 |
| 员工总数 | 28.0000 | 27.0000 | 20.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 28.0000 | 27.0000 | 20.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 22.0000 | 25.0000 | 13.0000 |
| 香港 | 6.0000 | 2.0000 | 7.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 56或以上 | 2.0000 | 2.0000 | 1.0000 |
| 46-55 | 9.0000 | 10.0000 | 8.0000 |
| 36-45 | 8.0000 | 9.0000 | 8.0000 |
| 26-35 | 7.0000 | 6.0000 | 3.0000 |
| 18-25 | 2.0000 | 0 | 0 |
| 按性别分 | |||
| 女 | 12.0000 | 7.0000 | 6.0000 |
| 男 | 16.0000 | 20.0000 | 14.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8.0000 | ||
| 中級管理層 | 5.0000 | ||
| 前線及其他僱員 | 15.0000 | ||
| 总流失率 | 7.14% | 15.00% | 23.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女 | 8.33% | 43.00% | 0.00% |
| 男 | 6.25% | 5.00% | 30.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 56或以上 | 75.00% | ||
| 46-55 | 20.00% | ||
| 36-45 | 12.50% | 33.00% | 11.00% |
| 26-35 | 14.29% | 17.00% | 0.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 4.55% | 16.00% | 24.00% |
| 香港 | 16.67% | 22.00% |
