青建国际(01240) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 381.3619万港币 | 335.7874万港币 | 280.7852万港币 |
| 人均净利润 | -13.5840万港币 | -20.8257万港币 | 11.6779万港币 |
| 员工总数 | 2,857.0000 | 2,609.0000 | 2,318.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 2,571.0000 | 2,374.0000 | 2,063.0000 |
| 女性 | 286.0000 | 235.0000 | 255.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 1,057.0000 | 965.0000 | 834.0000 |
| 31–40歲 | 943.0000 | 887.0000 | 788.0000 |
| 41–50歲 | 486.0000 | 444.0000 | 394.0000 |
| 51歲或以上 | 371.0000 | 313.0000 | 301.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 714.0000 | 522.0000 | 464.0000 |
| 新加坡 | 1,257.0000 | 1,774.0000 | 1,715.0000 |
| 其他東南亞國家 | 886.0000 | 313.0000 | 139.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 86.0000 | 78.0000 | 70.0000 |
| 中級管理層 | 200.0000 | 183.0000 | 185.0000 |
| 一般及合同╱短期職位 | 2,571.0000 | 2,348.0000 | 2,063.0000 |
| 总流失率 | 33.00% | 30.00% | 28.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 33.00% | 27.00% | 28.00% |
| 女性 | 34.00% | 58.00% | 31.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 32.00% | 25.00% | 30.00% |
| 31–40歲 | 35.00% | 32.00% | 28.00% |
| 41–50歲 | 33.00% | 31.00% | 29.00% |
| 51 歲或以上 | 31.00% | 34.00% | 25.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 35.00% | 37.00% | 31.00% |
| 新加坡 | 31.00% | 22.00% | 21.00% |
| 其他東南亞國家 | 34.00% | 56.00% | 63.00% |
