力量发展(01277) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 322.3309万元 | 543.7892万元 | 709.3641万元 |
| 人均净利润 | 140.7994万元 | 234.6516万元 | 313.6519万元 |
| 员工总数 | 1,871.0000 | 1,370.0000 | 1,168.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,871.0000 | 1,356.0000 | 1,062.0000 |
| 兼職 | 14.0000 | 106.0000 | |
| 按性别分 （全職） | |||
| 男性 | 1,553.0000 | 1,166.0000 | 871.0000 |
| 女性 | 318.0000 | 190.0000 | 191.0000 |
| 按崗位分 （全職） | |||
| 管理崗位 | 244.0000 | 244.0000 | 212.0000 |
| 專業技術崗位 | 207.0000 | 176.0000 | 149.0000 |
| 工人崗位 | 1,420.0000 | 936.0000 | 712.0000 |
| 按年龄分 （全職） | |||
| 25歲以下 | 201.0000 | 108.0000 | 96.0000 |
| 26歲~35歲 | 564.0000 | 434.0000 | 382.0000 |
| 36歲~45歲 | 652.0000 | 447.0000 | 329.0000 |
| 46歲以上 | 454.0000 | 366.0000 | 255.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國大陸 | 1,658.0000 | 1,366.0000 | |
| 香港 | 6.0000 | 4.0000 | |
| 柬埔寨 | 207.0000 | ||
| 总流失率（全職） | 29.01% | 15.01% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 44.60% | ||
| 女性 | 26.60% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 25歲以下 | 59.70% | ||
| 26歲~35歲 | 45.70% | ||
| 36歲~45歲 | 43.40% | ||
| 46歲以上 | 24.80% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國大陸 | 35.28% | ||
| 香港 | 33.33% | ||
| 柬埔寨 | 59.42% | ||
| 流失率按性别分 （全職） | |||
| 男性 | 78.00% | ||
| 女性 | 22.00% | ||
| 流失率按年齡分（全職） | |||
| 25歲以下 | 19.00% | ||
| 26歲~35歲 | 32.00% | ||
| 36歲~45歲 | 28.00% | ||
| 46歲以上 | 21.00% |
