翠华控股(01314) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 37.5741万港币 | 38.2290万港币 |
| 人均净利润 | 2.2294万港币 | -4.5936万港币 |
| 员工总数 | 2,565.0000 | 2,448.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男 性 | 1,191.0000 | 1,149.0000 |
| 女 性 | 1,374.0000 | 1,299.0000 |
| 按年龄分 | ||
| 20歲或以下 | 182.0000 | 173.0000 |
| 21至30歲 | 653.0000 | 692.0000 |
| 31至40歲 | 603.0000 | 616.0000 |
| 41至50歲 | 510.0000 | 462.0000 |
| 51至60歲 | 487.0000 | 409.0000 |
| 61歲 或 以 上 | 130.0000 | 96.0000 |
| 按職級分 | ||
| 一般員工 | 1,910.0000 | 1,894.0000 |
| 中層管理層 | 468.0000 | 451.0000 |
| 高級管理層及董事 | 187.0000 | 103.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 1,835.0000 | 2,020.0000 |
| 兼職 | 730.0000 | 428.0000 |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 1,144.0000 | 858.0000 |
| 中國 | 1,109.0000 | 1,256.0000 |
| 澳門 | 244.0000 | 275.0000 |
| 新加坡 | 68.0000 | 59.0000 |
| 总流失率 | 74.00% | 117.00% |
| 男性 | 110.00% | |
| 女性 | 124.00% | |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 76.00% | |
| 女性 | 73.00% | |
| 流失率按年齡分 | ||
| 20歲或以下 | 161.00% | 275.00% |
| 21至30歲 | 79.00% | 120.00% |
| 31至40歲 | 51.00% | 82.00% |
| 41至50歲 | 70.00% | 107.00% |
| 51至60歲 | 67.00% | 114.00% |
| 61歲或以上 | 86.00% | 103.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 94.00% | 171.00% |
| 中國 | 71.00% | 107.00% |
| 澳門 | 11.00% | 21.00% |
| 新加坡 | 21.00% | 0.00% |
