传递娱乐(01326) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-06-30 | 2023-06-30 | 2022-06-30 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 377.5523万港币 | 149.2637万港币 | 396.6090万港币 |
| 人均净利润 | -466.9277万港币 | -166.3713万港币 | -50.2197万港币 |
| 员工总数 | 67.0000 | 88.0000 | 135.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 49.0000 | 60.0000 | 61.0000 |
| 女性 | 18.0000 | 28.0000 | 74.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 39.0000 | 44.0000 | 62.0000 |
| 31歲至40歲 | 15.0000 | 30.0000 | 54.0000 |
| 41歲至50歲 | 9.0000 | 9.0000 | 9.0000 |
| 51歲或以上 | 4.0000 | 5.0000 | 9.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 27.0000 | 55.0000 | 77.0000 |
| 香港 | 40.0000 | 33.0000 | 58.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高層管理人員 | 9.0000 | 14.0000 | 15.0000 |
| 中層管理人員 | 12.0000 | 19.0000 | 26.0000 |
| 一般 | 45.0000 | 55.0000 | 93.0000 |
| 合約╱短期 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 总流失率 | 55.00% | 40.00% | 57.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 49.00% | 33.00% | 56.00% |
| 女性 | 71.00% | 54.00% | 58.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 34.00% | 54.00% | 76.00% |
| 31歲至40歲 | 100.00% | 24.00% | 42.00% |
| 41歲至50歲 | 36.00% | 11.00% | 42.00% |
| 51歲或以上 | 22.00% | 36.00% | 35.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 41.00% | 46.00% | 44.00% |
| 香港 | 68.00% | 36.00% | 76.00% |
