移动互联（中国）(01439) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 0 | 2.3122万元 | |
| 人均净利润 | -31.7408万元 | -148.9282万元 | |
| 员工总数 | 9.0000 | 96.0000 | 300.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 8.0000 | 59.0000 | 178.0000 |
| 女性 | 1.0000 | 37.0000 | 122.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 0 | 18.0000 | 78.0000 |
| 31歲至40歲 | 2.0000 | 39.0000 | 153.0000 |
| 41歲至50歲 | 4.0000 | 29.0000 | 86.0000 |
| 51歲或以上 | 3.0000 | 10.0000 | 61.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 9.0000 | 96.0000 | 300.0000 |
| 按職級分 | |||
| 一般員工 | 1.0000 | 79.0000 | 276.0000 |
| 中級管理層 | 12.0000 | 19.0000 | |
| 高級管理層及董事 | 8.0000 | 5.0000 | 5.0000 |
| 按地區分 | |||
| 江西 | 5.0000 | 80.0000 | 235.0000 |
| 廈門 | 9.0000 | 50.0000 | |
| 其他 | 4.0000 | 7.0000 | 15.0000 |
| 总流失率 | 165.70% | 17.80% | 17.80% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 152.20% | 66.90% | 22.60% |
| 女性 | 189.50% | 69.70% | 17.70% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 100.00% | 19.20% | 19.20% |
| 31歲至40歲 | 180.50% | 15.50% | 15.50% |
| 41歲至50歲 | 151.50% | 16.60% | 16.60% |
| 51歲或以上 | 107.70% | 20.50% | 20.50% |
| 流失率按地區分 | |||
| 江西 | 176.50% | 74.50% | 19.20% |
| 廈門 | 200.00% | 54.00% | 46.30% |
| 其他 | 54.50% | 13.30% | 22.50% |
