桦欣控股(01657) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-04-30 | 2023-04-30 | 2022-04-30 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 273.1222万港币 | 255.3197万港币 | 312.7556万港币 |
| 人均净利润 | -38.1044万港币 | -28.0803万港币 | 9,092.5926港币 |
| 员工总数 | 46.0000 | 44.0000 | 73.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 19.0000 | 17.0000 | 28.0000 |
| 女性 | 27.0000 | 27.0000 | 45.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 7.0000 | ||
| 30-39歲 | 26.0000 | 30.0000 | 23.0000 |
| 50歲或以上 | 13.0000 | ||
| < 25歲 | 13.0000 | ||
| 25-29歲 | 7.0000 | 7.0000 | |
| 40-49歲 | 7.0000 | 14.0000 | |
| > 50歲 | 16.0000 | ||
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 9.0000 | 18.0000 | |
| 中層員工 | 10.0000 | 11.0000 | |
| 初級員工 | 25.0000 | 44.0000 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 12.0000 | 25.0000 | |
| 中國內地 | 28.0000 | 45.0000 | |
| 英國 | 4.0000 | 3.0000 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 46.0000 | 43.0000 | 72.0000 |
| 兼職 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 总流失率 | 0.00% | 66.00% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 65.00% | 4.00% | |
| 女性 | 67.00% | 11.00% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 25-29歲 | 186.00% | ||
| 30-49歲 | 23.00% | ||
| > 50歲 | 129.00% | ||
| 30-39歲 | 5.00% | ||
| 40-49歲 | 28.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 100.00% | 5.00% | |
| 中國內地 | 61.00% | 11.00% |
