瑞斯康集团(01679) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 68.2554万元 | 106.9955万元 | 178.4957万元 |
| 人均净利润 | -103.3514万元 | -85.0353万元 | -39.7432万元 |
| 员工总数 | 155.0000 | 151.0000 | 163.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 97.0000 | 94.0000 | 108.0000 |
| 女性 | 58.0000 | 57.0000 | 55.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 32.0000 | 28.0000 | 32.0000 |
| 31 至 40 歲 | 67.0000 | 65.0000 | 70.0000 |
| 41 至 50 歲 | 33.0000 | 34.0000 | 35.0000 |
| 51 歲或以上 | 23.0000 | 24.0000 | 26.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 149.0000 | 147.0000 | 159.0000 |
| 香港 | 6.0000 | 4.0000 | 4.0000 |
| 按職級分 | |||
| 一般 | 101.0000 | 94.0000 | 101.0000 |
| 中級管理層 | 38.0000 | 42.0000 | 46.0000 |
| 高級管理層 | 16.0000 | 15.0000 | 16.0000 |
| 总流失率 | 18.00% | 30.00% | 23.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 19.00% | 26.00% | 25.00% |
| 女性 | 17.00% | 39.00% | 20.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 22.00% | 75.00% | 38.00% |
| 31 至 40 歲 | 6.00% | 25.00% | 20.00% |
| 41 至 50 歲 | 27.00% | 15.00% | 26.00% |
| 51 歲或以上 | 35.00% | 17.00% | 12.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 18.00% | 31.00% | 23.00% |
| 香港 | 17.00% | 50.00% |
