标准发展集团(01867) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 771.3291万港币 | 1,502.7955万港币 | 625.6286万港币 |
| 人均净利润 | -31.7055万港币 | -20.0659万港币 | -42.8776万港币 |
| 员工总数 | 77.0000 | 50.0000 | 38.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 48.0000 | 28.0000 | 20.0000 |
| 女性 | 29.0000 | 22.0000 | 18.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 10.0000 | 11.0000 | 6.0000 |
| 中級管理層 | 28.0000 | 20.0000 | 19.0000 |
| 一般員工 | 39.0000 | 19.0000 | 13.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 17.0000 | 7.0000 | 4.0000 |
| 31歲至49歲 | 50.0000 | 38.0000 | 29.0000 |
| 50歲或以上 | 10.0000 | 5.0000 | 5.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 19.0000 | 25.0000 | 32.0000 |
| 中國內地 | 58.0000 | 25.0000 | 6.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 75.0000 | ||
| 兼職 | 2.0000 | ||
| 总流失率 | 31.20% | 20.60% | 63.50% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 41.70% | 20.00% | 72.60% |
| 女性 | 13.80% | 21.40% | 41.90% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 35.30% | 22.20% | 55.60% |
| 31歲至49歲 | 28.00% | 15.60% | 50.80% |
| 50歲或以上 | 40.00% | 44.40% | 86.10% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 15.80% | 26.50% | 66.00% |
| 中國內地 | 36.20% | 13.80% | 40.00% |
