恒益控股(01894) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 66.1553万港币 | 67.7531万港币 |
| 人均净利润 | -6.9420万港币 | 6.9777万港币 |
| 员工总数 | 274.0000 | 285.0000 |
| 按地區分 | ||
| 中國內地 | 135.0000 | 136.0000 |
| 香港 | 139.0000 | 149.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 248.0000 | 249.0000 |
| 女性 | 26.0000 | 36.0000 |
| 按年龄分 | ||
| ≤30歲 | 35.0000 | 38.0000 |
| 31–40歲 | 46.0000 | 49.0000 |
| 41–50歲 | 97.0000 | 104.0000 |
| 51–60歲 | 71.0000 | 68.0000 |
| ≥61歲 | 25.0000 | 26.0000 |
| 按崗位分 | ||
| 執行董事及高級管理人員 | 3.0000 | 7.0000 |
| 項目管理及監督 | 26.0000 | 25.0000 |
| 財務及會計 | 5.0000 | 7.0000 |
| 行政及人力資源 | 11.0000 | 13.0000 |
| 生產工人 | 115.0000 | 111.0000 |
| 地盤工人 | 101.0000 | 107.0000 |
| 倉貯及物流 | 13.0000 | 15.0000 |
| 总流失率 | 27.90% | 40.30% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 24.10% | 38.50% |
| 女性 | 58.10% | 33.30% |
| 流失率按年齡分 | ||
| ≤30歲 | 51.40% | 59.30% |
| 31–40歲 | 42.10% | 56.60% |
| 41–50歲 | 23.50% | 23.90% |
| 51–60歲 | 13.30% | 30.90% |
| ≥61歲 | 23.50% | 37.70% |
| 流失率按地區分 | ||
| 中國內地 | 21.40% | 28.50% |
| 香港 | 34.00% | 51.10% |
