K2F&B(02108) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 86.0755万新加坡元 | 78.8237万新加坡元 | 68.9593万新加坡元 |
| 人均净利润 | 11.0423万新加坡元 | 9.4205万新加坡元 | 8.3696万新加坡元 |
| 员工总数 | 412.0000 | 373.0000 | 326.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 245.0000 | 205.0000 | 169.0000 |
| 女性 | 167.0000 | 168.0000 | 157.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18–30 歲 | 88.0000 | 75.0000 | 51.0000 |
| 31–40 歲 | 75.0000 | 59.0000 | 53.0000 |
| 41–50 歲 | 59.0000 | 57.0000 | 44.0000 |
| 51–64 歲 | 110.0000 | 99.0000 | 95.0000 |
| 65 歲以上 | 80.0000 | 83.0000 | 83.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 372.0000 | 349.0000 | 291.0000 |
| 兼職 | 40.0000 | 24.0000 | 35.0000 |
| 按地區分 | |||
| 新加坡 | 412.0000 | 373.0000 | 326.0000 |
| 总流失率 | 32.27% | 22.75% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 31.32% | 25.60% | |
| 女性 | 33.53% | 19.53% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18–30 歲 | 35.76% | 22.45% | |
| 31–40 歲 | 35.04% | 22.22% | |
| 41–50 歲 | 31.86% | 26.19% | |
| 51–64 歲 | 25.00% | 22.46% | |
| 65 歲以上 | 36.05% | 20.51% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 新加坡 | 32.27% | 22.75% |
