健倍苗苗(02161) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 245.1474万港币 | 214.5662万港币 | 147.9559万港币 |
| 人均净利润 | 51.8752万港币 | 26.1146万港币 | 8.4984万港币 |
| 员工总数 | 279.0000 | 250.0000 | 235.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 合約及全職 | 270.0000 | 241.0000 | 231.0000 |
| 非合約及兼職 | 9.0000 | 9.0000 | 4.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 117.0000 | 89.0000 | 87.0000 |
| 女性 | 162.0000 | 161.0000 | 148.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18-30歲 | 25.0000 | 34.0000 | 23.0000 |
| 31-50歲 | 102.0000 | 97.0000 | 98.0000 |
| 50歲以上 | 152.0000 | 119.0000 | 114.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 279.0000 | 243.0000 | 229.0000 |
| 中國內地 | 7.0000 | 6.0000 | |
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 40.0000 | 38.0000 | 44.0000 |
| 非管理層 | 239.0000 | 212.0000 | 191.0000 |
| 总流失率 | 52.00% | 21.00% | 36.10% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 26.00% | 24.00% | 37.20% |
| 女性 | 69.00% | 20.00% | 26.90% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18-30歲 | 68.00% | 28.00% | 71.40% |
| 31-50歲 | 67.00% | 30.00% | 34.70% |
| 50歲以上 | 38.00% | 13.00% | 18.70% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 50.00% | 22.00% | 30.50% |
| 中國內地 | 100.00% | 15.00% | 50.00% |
