京西国际(02339) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 127.1169万港币 | 121.6084万港币 | 175.9266万港币 |
| 人均净利润 | -2.5960万港币 | -2,396.9578港币 | -6,291.4131港币 |
| 员工总数 | 2,194.0000 | 2,068.0000 | 2,008.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 1,526.0000 | 1,452.0000 | 1,441.0000 |
| 女性 | 668.0000 | 616.0000 | 567.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 31歲以下 | 305.0000 | 217.0000 | 210.0000 |
| 31-50歲 | 1,184.0000 | 1,220.0000 | 1,223.0000 |
| 50歲以上 | 705.0000 | 631.0000 | 575.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 2,173.0000 | 2,059.0000 | 840.0000 |
| 兼職及彈性輪班 | 21.0000 | 9.0000 | 1,168.0000 |
| 按地區分 | |||
| 波蘭 | 1,858.0000 | 1,694.0000 | 1,678.0000 |
| 英國 | 7.0000 | 90.0000 | 117.0000 |
| 捷克共和國 | 185.0000 | 211.0000 | 213.0000 |
| 其他 | 144.0000 | 73.0000 | |
| 总流失率 | 7.00% | 17.00% | 20.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 8.00% | 19.00% | 22.00% |
| 女性 | 6.00% | 10.00% | 14.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31歲以下 | 25.00% | 39.00% | 63.00% |
| 31-50歲 | 6.00% | 15.00% | 16.00% |
| 50歲以上 | 2.00% | 12.00% | 13.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 波蘭 | 8.00% | 19.00% | 22.00% |
| 英國 | 13.00% | 17.00% | |
| 捷克共和國 | 2.00% | 4.00% | |
| 其他 | 7.00% | 11.00% |
