东瑞制药(02348) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 114.2118万元 | 143.8756万元 | 143.0473万元 |
| 人均净利润 | 32.0137万元 | 40.0712万元 | 43.4810万元 |
| 员工总数 | 1,130.0000 | 1,089.0000 | 902.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 637.0000 | 605.0000 | 500.0000 |
| 女性 | 493.0000 | 484.0000 | 402.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18–24歲 | 171.0000 | 207.0000 | 149.0000 |
| 25–34歲 | 413.0000 | 370.0000 | 276.0000 |
| 35–44歲 | 307.0000 | 276.0000 | 225.0000 |
| 45–54歲 | 188.0000 | 184.0000 | 197.0000 |
| 55–64歲 | 50.0000 | 51.0000 | 55.0000 |
| 65歲或以上 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,101.0000 | 1,021.0000 | 844.0000 |
| 實習生 | 29.0000 | 68.0000 | 58.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 1,130.0000 | 1,089.0000 | 902.0000 |
| 总流失率 | 27.00% | 29.00% | 29.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 29.00% | 30.00% | 31.00% |
| 女性 | 25.00% | 27.00% | 27.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18–24歲 | 76.00% | 57.00% | 46.00% |
| 25–34歲 | 24.00% | 33.00% | 29.00% |
| 35–44歲 | 15.00% | 16.00% | 24.00% |
| 45–54歲 | 12.00% | 9.00% | 25.00% |
| 55–64歲 | 22.00% | 25.00% | 20.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 27.00% | 29.00% | 29.00% |
