汇隆控股(08021) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-04-30 | 2022-04-30 |
|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 217.8507万港币 | 231.5479万港币 |
| 人均净利润 | -157.1507万港币 | -14.5067万港币 |
| 员工总数 | 50.0000 | 84.0000 |
| 按性别分 | ||
| 女性 | 16.0000 | 13.0000 |
| 男性 | 34.0000 | 71.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 48.0000 | 82.0000 |
| 兼職 | 2.0000 | 2.0000 |
| 25歲或以下 | 2.0000 | |
| 26-35歲 | 6.0000 | |
| 36-45歲 | 27.0000 | |
| 46-55歲 | 5.0000 | |
| 56-65歲 | 6.0000 | |
| 65歲以上 | 4.0000 | |
| 按職級分 | ||
| 高層管理 | 8.0000 | 7.0000 |
| 中層管理 | 16.0000 | 3.0000 |
| 前線 | 26.0000 | 74.0000 |
| 按崗位分 | ||
| 管理 | 8.0000 | 10.0000 |
| 技術 | 5.0000 | 5.0000 |
| 行政 | 17.0000 | 10.0000 |
| 生產 | 20.0000 | 59.0000 |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 48.0000 | 80.0000 |
| 尼泊爾 | 2.0000 | |
| 中國 | 2.0000 | 2.0000 |
| 总流失率 | 46.00% | 32.00% |
| 流失率按性别分 | ||
| 女性 | 31.00% | 69.00% |
| 男性 | 53.00% | 25.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 25歲或以下 | 50.00% | 100.00% |
| 26-35歲 | 17.00% | 0.00% |
| 36-45歲 | 41.00% | 27.00% |
| 46-55歲 | 140.00% | 133.00% |
| 56-65歲 | 33.00% | 14.00% |
| 65歲以上 | 25.00% | 0.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 44.00% | 34.00% |
| 中國 | 100.00% | |
| 按年龄分 | ||
| 25歲或以下 | 2.0000 | |
| 26-35歲 | 6.0000 | |
| 36-45歲 | 60.0000 | |
| 46-55歲 | 6.0000 | |
| 56-65歲 | 7.0000 | |
| 65歲以上 | 3.0000 |
