吉林长龙药业(08049) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 110.8764万元 | 105.7051万元 | 90.1863万元 |
| 人均净利润 | 19.5268万元 | 24.3122万元 | 18.3175万元 |
| 员工总数 | 848.0000 | 823.0000 | 962.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 438.0000 | 421.0000 | |
| 女性 | 410.0000 | 402.0000 | |
| 按年龄分 | |||
| ≤29歲 | 39.0000 | 30.0000 | |
| 30–49歲 | 495.0000 | 485.0000 | |
| ≥50歲 | 314.0000 | 308.0000 | |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 847.0000 | 822.0000 | |
| 中國香港 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 按職級分 | |||
| 高級管理 | 19.0000 | 19.0000 | |
| 中級管理 | 29.0000 | 29.0000 | |
| 普通員工 | 800.0000 | 775.0000 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 725.0000 | 716.0000 | |
| 兼職 | 123.0000 | 107.0000 | |
| 总流失率 | 6.72% | 4.25% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 7.99% | 5.23% | |
| 女性 | 5.36% | 3.23% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| ≤29歲 | 17.95% | 16.67% | |
| 30–49歲 | 4.44% | 3.71% | |
| ≥50歲 | 8.92% | 3.90% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 6.73% | 4.26% |
