中国恒有源集团(08128) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 25.9008万港币 | 30.5834万港币 | |
| 人均净利润 | 1.8023万港币 | -34.6896万港币 | |
| 员工总数 | 218.0000 | 306.0000 | 475.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 176.0000 | 239.0000 | 386.0000 |
| 女性 | 42.0000 | 67.0000 | 89.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 193.0000 | 284.0000 | 381.0000 |
| 兼職 | 25.0000 | 22.0000 | 94.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 6.0000 | 14.0000 | 21.0000 |
| 30-39 歲 | 35.0000 | 63.0000 | 107.0000 |
| 40-49 歲 | 48.0000 | 68.0000 | 104.0000 |
| 50-59 歲 | 86.0000 | 117.0000 | 170.0000 |
| 60 歲以上 | 43.0000 | 44.0000 | 73.0000 |
| 按崗位分 | |||
| 中國 | 194.0000 | 281.0000 | 440.0000 |
| 香港 | 24.0000 | 25.0000 | 35.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 13.0000 | 11.0000 | 13.0000 |
| 中級管理層 | 29.0000 | 19.0000 | 19.0000 |
| 非管理層 | 176.0000 | 276.0000 | 443.0000 |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 25.42% | 26.01% | 21.22% |
| 女性 | 25.00% | 27.17% | 25.83% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 14.29% | 22.22% | 27.59% |
| 30-39 歲 | 20.45% | 31.52% | 25.17% |
| 40-49 歲 | 20.00% | 23.60% | 22.39% |
| 50-59 歲 | 23.89% | 21.48% | 19.81% |
| 60 歲以上 | 36.76% | 34.33% | 20.65% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 27.07% | 26.25% | 22.81% |
| 香港 | 7.69% | 26.47% | 12.50% |
