辰罡科技(08131) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-11-30 | 2022-11-30 |
|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 121.8744万港币 | |
| 人均净利润 | -59.4512万港币 | |
| 员工总数 | 18.0000 | 25.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 12.0000 | 17.0000 |
| 女性 | 6.0000 | 8.0000 |
| 按年龄分 | ||
| 30歲以下 | 6.0000 | |
| 30-50歲 | 5.0000 | |
| 50歲以上 | 7.0000 | |
| 25歲及以下 | 3.0000 | |
| 26-35歲 | 7.0000 | |
| 36-45歲 | 5.0000 | |
| 46-55歲 | 9.0000 | |
| 55歲以上 | 1.0000 | |
| 按地區分 | ||
| 香港 | 18.0000 | 25.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 18.0000 | 25.0000 |
| 按職級分 | ||
| 管理人員 | 4.0000 | |
| 中級僱員 | 7.0000 | |
| 初級僱員 | 7.0000 | |
| 按崗位分 | ||
| 高管 | 2.0000 | |
| 技術人員 | 2.0000 | |
| 行政人員 | 5.0000 | |
| 生產人員 | 9.0000 | |
| 总流失率 | 43.00% | 48.00% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 48.00% | 29.00% |
| 女性 | 31.00% | 88.00% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 30歲以下 | 43.00% | |
| 31-50歲 | 67.00% | |
| 50歲以上 | 14.00% | |
| 26-35歲 | 86.00% | |
| 36-45歲 | 100.00% | |
| 46-55歲 | 11.00% | |
| 流失率按地區分 | ||
| 香港 | 43.00% | 48.00% |
