港银控股(08162) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
6.45亿 | 4.57亿 | 181.3259万港币 | |
136.7872万港币 | 73.9362万港币 | -85.7926万港币 | |
| 员工总数 | 24.0000 | 23.0000 | 24.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 12.0000 | 11.0000 | 12.0000 |
| 女 | 12.0000 | 12.0000 | 12.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 1.0000 | 2.0000 | |
| 30-50歲 | 16.0000 | 14.0000 | 12.0000 |
| 50歲以上 | 8.0000 | 8.0000 | 10.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8.0000 | 7.0000 | 6.0000 |
| 中級管理層 | 2.0000 | 3.0000 | 5.0000 |
| 一般人員 | 14.0000 | 13.0000 | 13.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 23.0000 | 22.0000 | 24.0000 |
| 兼職 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 12.0000 | 10.0000 | 14.0000 |
| 香港 | 12.0000 | 11.0000 | 10.0000 |
| 新加坡 | 2.0000 | ||
| 总流失率 | 11.00% | 17.00% | 29.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 8.00% | 9.00% | 42.00% |
| 女性 | 14.00% | 25.00% | 17.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 100.00% | 0% | |
| 30-50歳 | 16.00% | 14.00% | 17.00% |
| 50歲以上 | 13.00% | 50.00% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 新加坡 | 100.00% | ||
| 香港 | 8.00% | 0% | 70.00% |
| 中國內地 | 40.00% | 0% |
