骏杰集团控股(08188) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 91.2880万港币 | 60.5537万港币 | 73.7403万港币 |
| 人均净利润 | 10.2118万港币 | 7,975.2577港币 | 1.7370万港币 |
| 员工总数 | 662.0000 | 542.0000 | 913.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 610.0000 | 510.0000 | 860.0000 |
| 女 | 52.0000 | 32.0000 | 53.0000 |
| 按職級分 | |||
| 管理層 | 6.0000 | 6.0000 | 6.0000 |
| 技術人員 | 22.0000 | 22.0000 | 20.0000 |
| 行政、會計及人力資源 | 14.0000 | 10.0000 | 14.0000 |
| 工人 | 620.0000 | 504.0000 | 873.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 21歲以下 | 7.0000 | 7.0000 | 12.0000 |
| 21至30歲 | 105.0000 | 60.0000 | 139.0000 |
| 31至40歲 | 179.0000 | 119.0000 | 222.0000 |
| 41至50歲 | 193.0000 | 147.0000 | 259.0000 |
| 51至60歲 | 112.0000 | 146.0000 | 179.0000 |
| 60歲以上 | 66.0000 | 63.0000 | 102.0000 |
| 总流失率 | 192.00% | 116.00% | 30.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 198.00% | 116.00% | 32.00% |
| 女 | 117.00% | 106.00% | 9.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 21歲以下 | 300.00% | 126.00% | |
| 21至30歲 | 261.00% | 135.00% | 34.00% |
| 31至40歲 | 189.00% | 121.00% | 32.00% |
| 41至50歲 | 179.00% | 116.00% | 23.00% |
| 51至60歲 | 197.00% | 96.00% | 34.00% |
| 60歲以上 | 125.00% | 114.00% | 30.00% |
