森浩集团(08285) - 历史高管履历

49歲，為邱泰年先生的兒子及邱泰樑先生的姪兒，並為我們的主席兼執行董事及我們
其中一名控股股東。彼亦為本集團旗下不同公司董事會成員。彼主要負責本集團的整體業務企業策略規劃及發展。彼於1997年6月自美國哈佛大學取得化學學士學位。
邱亨中先生於女士手袋行業擁有逾21年經驗。自2002年3月起，彼已成為森浩企業有限公司的董事並一直負責本集團的策略及發展規劃。邱亨中先生亦自2002年起已成為源成廠有限公司的執行董事，並一直負責協調源成廠有限公司的營運，包括營銷、銷售及分銷、管理採購及生產營運。邱亨中先生憑藉彼於業內的相關工作經驗，已累積女士手袋行業的行業知識及對市場的了解。

50歲，為我們的行政總裁兼執行董事。彼為李詠芝女士（透過SummitTimeResources
Limited為我們的主要股東之一）的兒子。彼亦為本集團旗下不同公司之董事會成員。彼主要負責本集團之營運及管理。彼於1995年5月自美國賓夕法尼亞大學同時取得文學學士學位及經濟學理學士學位。
李達輝先生於女士手袋行業擁有逾23年經驗。於1999年，彼連同當時的業務伙伴與邱氏家族創立本集團，以圖開發女士手袋業務。彼自1999年5月起一直擔任森浩企業有限公司的董事，並一直負責本集團的營運及管理，包括實行及執行我們的業務計劃。彼透過彼於行業內的相關工作經驗，已累積女士手袋行業的行業知識及對市場的了解。

76歲，（為邱亨中先生的父親及邱泰樑先生的兄長）為我們的非執行董事及我們其中一
名控股股東。邱泰年先生亦為SlingBVI及森浩企業有限公司的董事。彼主要負責監督董事會並向其提供策略性指引。彼於1972年5月自美國康奈爾大學取得科學學士學位。
邱泰年先生於手袋行業擁有逾48年經驗。邱泰年先生與邱氏家族創立源成集團及泰亨集團，該等集團主要作為原設備製造商，從事向中國境內及境外客戶提供手袋、皮具及旅行用品的製造服務及銷售。自1975年2月起，邱泰年先生一直以行政總裁及營運總監的身份領導源成廠有限公司。彼主要負責源成集團的業務發展，包括策略規劃、訂立公司價值觀、文化及行事作風、建立高級行政團隊及分配公司資源。邱泰年先生透過彼於行業內的相關工作經驗，已累積女士手袋行業行業的知識及對市場的了解。

70歲，為邱泰年先生的弟弟及邱亨中先生的叔父，並為我們的非執行董事及我們其中
一名控股股東。邱泰樑先生亦為森浩企業有限公司的董事。彼主要負責監督我們的董事會並向其提供策略性指引。邱泰樑先生於手袋行業擁有逾46年經驗。邱氏家族（包括邱泰樑先生）創立源成集團及泰亨集團，該等集團作為原設備製造商，從事向中國境內及境外客戶提供手袋、皮具及旅行用品的製造服務及銷售。自1977年2月起，邱泰樑先生一直以銷售總監及執行董事的身份領導源成廠。彼主要負責源成集團的業務發展，包括策略性規劃、銷售及營運，並建立高級行政團隊。邱泰樑先生透過彼於行業內的相關工作經驗，已累積對女士手袋行業的行業知識及對市場的了解。

54歲，於2017年12月15日獲委任為獨立非執行董事。彼為董事會轄下審核委員會主席、薪
酬委員會及提名委員會成員。彼於1993年1月自嶺南學院取得會計學文憑，並於1996年7月自澳洲蒙納士大學取得商業學學士學位。溫先生(i)自1995年2月起獲得特許公認會計師公會會員資格；(ii)自1995年10月起獲得香港會計師公會會員資格；及(iii)自1996年2月起獲得澳洲會計師公會會員資格。彼亦自2000年2月起獲得特許公認會計師公會資深會員資格。
溫先生自1998年3月起成為港亞秘書有限公司（一家從事秘書、顧問及會計服務之公司）之創辦人。於1992年8月至1994年2月期間，溫先生擔任關黃陳方會計師行（一家於1997年與德勤會計師行合併之公司）審計部初級會計師。彼於1994年2月加入德勤會計師行，擔任二級會計師，並於1995年1月晉升為中級會計師，負責中小型審核工作的整體控制，並監督初級審計職員。彼於1996年2月離開該行，並自1996年7月至2001年2月期間擔任建美集團有限公司（現稱盛源控股有限公司，其股份於聯交所主板上市（股份代號：851）之財務總監及董事助理。

48歲，於2017年12月15日獲委任為獨立非執行董事。彼為董事會轄下薪酬委員會主席、審核
委員會及提名委員會成員。彼於1997年6月自美國哈佛大學取得工程科學文學士學位。
於2004年4月至2014年12月期間，馮先生加入WarburgPincusAsiaLLC（一家主要從事投資顧問之公司），彼於該公司擔任不同職位，包括合夥人、負責人及董事總經理。彼負責就私募股權投資及投資後管理提供建議。自2015年3月起，馮先生已於松柏投資管理（香港）有限公司（一家主要從事管理顧問之公司）出任董事總經理。彼專注於醫療行業，負責就業務發展及組織管理提供建議。

57歲，為我們的首席財務官及森浩上海的董事。葉先生於2015年12月加入本集團。彼主要
負責整體財務規劃及管理，以及與香港及中國的銀行發展及維持關係。
葉先生於1992年5月自加拿大戴爾豪斯大學取得商業學士學位，並於1998年11月自香港城市大學取得理學碩士學位（金融學）。彼自2012年11月獲得香港證券及投資學會會員資格。
葉先生於香港銀行及金融行業擁有逾20年經驗。於加入本集團前，葉先生於2004年6月至2013年9月期間在恒生銀行有限公司任職，最後擔任的職位為商業銀行客戶關係管理部的客戶關係管理副主管（團隊主管），負責監督企業及商業客戶關係管理團隊。

42歲，為本集團產品設計及開發部的設計總監。江女士於2014年4月加入本集團。彼主要負責根據本集團的品牌特點創造產品設計的主題、風格及發展。
江女士於2004年7月自中國北京科技大學取得工業設計學士學位。江女士於2011年10月獲授由上海市經濟和信息化委員會、中共上海市經濟和信息化工作委員會及上海市婦女聯合會頒發的上海市優秀女設計師獎。

44歲，為本集團的資訊科技高級經理。厲先生於2017年3月加入本集團。彼主要負責管理本集團的資訊科技系統，並開發適用於本集團營運的技術。
厲先生於2011年7月透過完成線上課程自中國上海交通大學取得工商管理文憑。
厲先生於中國資訊科技行業擁有逾18年經驗。於加入本集團前，厲先生於2008年9月至2017年3月期間加入百麗鞋業（上海）有限公司（一家主要從事中國鞋具、鞋履產品、運動鞋及服裝買賣之公司，且於2007年5月至2017年7月期間為聯交所主板上市公司百麗國際控股有限公司（前股份代號：1880）之附屬公司），並擔任資訊科技部經理，負責資訊科技系統管理及資訊系統規劃。