进业控股(08356) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 201.7045万港币 | 212.6154万港币 | |
| 人均净利润 | -3.9191万港币 | -4.0501万港币 | |
| 员工总数 | 237.0000 | 228.0000 | 239.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 175.0000 | 169.0000 | 182.0000 |
| 女性 | 62.0000 | 59.0000 | 57.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 19.0000 | 27.0000 | 31.0000 |
| 31-40歲 | 43.0000 | 55.0000 | 55.0000 |
| 41-50歲 | 47.0000 | 39.0000 | 41.0000 |
| 51歲或以上 | 128.0000 | 107.0000 | 112.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 237.0000 | 228.0000 | 239.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 28.0000 | 21.0000 | 22.0000 |
| 中級管理層 | 28.0000 | 36.0000 | 22.0000 |
| 一般員工 | 180.0000 | 171.0000 | 196.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 230.0000 | 228.0000 | 239.0000 |
| 兼職 | 7.0000 | ||
| 总流失率 | 21.00% | 36.00% | 47.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 78.00% | 42.00% | 47.00% |
| 女性 | 21.00% | 40.00% | 45.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 42.00% | 61.00% | 53.00% |
| 31至40歲 | 17.00% | 34.00% | 34.00% |
| 41至50歲 | 21.00% | 31.00% | 40.00% |
| 51歲或以上 | 20.00% | 43.00% | 54.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 21.00% | ||
| 香港 | 36.00% | 47.00% |
