德益控股(09900) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 454.0252万港币 | 463.6429万港币 | 402.2299万港币 |
| 人均净利润 | 12.6469万港币 | 21.7188万港币 | 5.0367万港币 |
| 员工总数 | 225.0000 | 282.0000 | 240.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 203.0000 | 251.0000 | 196.0000 |
| 女性 | 22.0000 | 31.0000 | 44.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 12.0000 | 25.0000 | 14.0000 |
| 31至40歲 | 45.0000 | 44.0000 | 35.0000 |
| 41至50歲 | 46.0000 | 67.0000 | 58.0000 |
| 51歲或以上 | 122.0000 | 146.0000 | 133.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 7.0000 | 7.0000 | 7.0000 |
| 普通 | 25.0000 | 15.0000 | 14.0000 |
| 合約或短期 | 193.0000 | 260.0000 | 219.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 225.0000 | 282.0000 | 240.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 225.0000 | 282.0000 | 240.0000 |
| 总流失率 | 84.00% | 48.00% | 74.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 86.00% | 43.00% | 82.00% |
| 女性 | 64.00% | 94.00% | 34.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 208.00% | 56.00% | 121.00% |
| 31至40歲 | 73.00% | 39.00% | 83.00% |
| 41至50歲 | 76.00% | 42.00% | 72.00% |
| 51歲或以上 | 78.00% | 53.00% | 64.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 84.00% | 48.00% |
