中国通信服务(00552) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 199.2874万元 | 184.1080万元 | 184.5201万元 |
| 人均净利润 | 5.0041万元 | 4.5512万元 | 4.3871万元 |
| 员工总数 | 80,372.0000 | 83,808.0000 | 87,587.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 合同制 | 77,998.0000 | 80,549.0000 | 83,871.0000 |
| 派遣制 | 2,161.0000 | 3,009.0000 | 3,380.0000 |
| 非全日制 | 38.0000 | 59.0000 | 140.0000 |
| 其他從業 | 175.0000 | 191.0000 | 196.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 77,639.0000 | 82,718.0000 | 85,485.0000 |
| 港澳台及海外 | 2,733.0000 | 1,090.0000 | 2,102.0000 |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 4.80% | 7.00% | 8.00% |
| 女性 | 1.40% | 2.90% | 3.20% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以 | 1.90% | 3.00% | 2.90% |
| 31-40歲 | 2.50% | 3.30% | 3.00% |
| 41-50歲 | 1.30% | 1.80% | 2.70% |
| 51歲及以上 | 0.50% | 1.80% | 2.60% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國境內 | 6.20% | 8.70% | 8.90% |
| 港澳台及海外 | 1.20% | 2.30% | |
| 按性別分(合同制＋派遣制） | |||
| 男 | 60,997.0000 | ||
| 女 | 22,561.0000 | ||
| 按年龄分 (合同制＋派遣制） | |||
| 30歲及以下 | 11,197.0000 | 12,651.0000 | |
| 31-40歲 | 31,752.0000 | 35,337.0000 | |
| 41-50歲 | 27,825.0000 | 26,961.0000 | |
| 51歲及以上 | 12,784.0000 | 12,302.0000 | |
| 按学历分(合同制＋派遣制） | |||
| 研究生以上 | 6,100.0000 | 6,020.0000 | |
| 本科 | 48,213.0000 | 48,076.0000 | |
| 大專 | 18,550.0000 | 20,155.0000 | |
| 中專 | 2,841.0000 | 3,577.0000 | |
| 高中以下 | 7,854.0000 | 9,423.0000 | |
| 按崗位分 (合同制＋派遣制） | |||
| 綜合管理 | 20,639.0000 | 22,162.0000 | |
| 電信基建服務 | 35,261.0000 | 35,511.0000 | |
| 業務流程外判服務 | 18,049.0000 | 19,457.0000 | |
| 應用、內容及其他服務 | 8,022.0000 | 8,551.0000 | |
| 其他 | 1,585.0000 | 1,570.0000 | |
| 按性别分 (合同制＋派遣制） | |||
| 男 | 64,042.0000 | ||
| 女 | 23,209.0000 |
