新城发展(01030) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 544.5135万元 | 450.1328万元 | 645.5045万元 |
| 人均净利润 | 3.5761万元 | 2.8687万元 | 50.8713万元 |
| 员工总数 | 22,361.0000 | 25,941.0000 | 32,105.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 14,513.0000 | 16,373.0000 | 20,174.0000 |
| 女性 | 7,848.0000 | 9,568.0000 | 11,931.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 22,361.0000 | 25,941.0000 | 32,105.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 6,776.0000 | 8,377.0000 | 11,573.0000 |
| 31-40歲 | 11,808.0000 | 13,751.0000 | |
| 41-49 歲 | 3,391.0000 | 3,392.0000 | |
| 50 歲及以上 | 386.0000 | 421.0000 | 320.0000 |
| 30-50 歲 | 20,212.0000 | ||
| 按地區分 | |||
| 上海 | 1,227.0000 | 2,742.0000 | 2,207.0000 |
| 江蘇 | 6,295.0000 | 5,812.0000 | 9,074.0000 |
| 浙江 | 1,842.0000 | 2,160.0000 | 2,712.0000 |
| 其他地區 | 12,997.0000 | 15,227.0000 | 18,112.0000 |
| 总流失率 | 31.17% | 35.95% | 31.40% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 29.50% | 36.31% | 31.80% |
| 女性 | 34.06% | 35.33% | 30.60% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲以下 | 39.66% | 40.94% | 34.30% |
| 31-40 歲 | 28.65% | 34.77% | |
| 41-49歲 | 18.33% | 26.94% | |
| 50 歲以上 | 30.60% | 29.24% | 19.90% |
| 30-50 歲 | 29.80% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 上海 | 28.42% | 29.87% | 24.80% |
| 江蘇 | 31.20% | 22.62% | 29.50% |
| 浙江 | 36.17% | 57.24% | 38.00% |
| 其他地區 | 30.64% | 36.64% | 32.00% |
