联洋智能控股(01561) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
98.4443万港币 | 108.8964万港币 | 97.9683万港币 | |
-289.4286万港币 | -26.7202万港币 | -12.1578万港币 | |
| 员工总数 | 172.0000 | 171.0000 | 864.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女 | 66.0000 | 65.0000 | 231.0000 |
| 男 | 106.0000 | 106.0000 | 633.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 18.0000 | 22.0000 | |
| 30至49歲 | 128.0000 | 130.0000 | |
| 50 歲以上 | 26.0000 | 19.0000 | 211.0000 |
| 25 歲或以下 | 24.0000 | ||
| 25 至 29 歲 | 85.0000 | ||
| 30 至 39 歲 | 279.0000 | ||
| 40 至 49 歲 | 265.0000 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 172.0000 | 171.0000 | 864.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 169.0000 | 166.0000 | 771.0000 |
| 越南 | 69.0000 | ||
| 香港 | 3.0000 | 5.0000 | 24.0000 |
| 总流失率 | 42.44% | 69.00% | 20.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女 | 43.94% | 54.00% | 15.00% |
| 男 | 41.51% | 78.00% | 21.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 77.78% | 132.00% | |
| 30至49歲 | 39.84% | 65.00% | |
| 50歲或以上 | 30.77% | 26.00% | |
| 25 歲或以下 | 50.00% | ||
| 25 至 29 歲 | 48.00% | ||
| 30 至 39 歲 | 23.00% | ||
| 40 至 49 歲 | 12.00% | ||
| 50 歲以上 | 10.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 43.20% | 70.00% | 16.00% |
| 越南 | 40.00% | 67.00% | |
| 香港 | 4.00% |
