大森控股(01580) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
96.5511万元 | 50.4826万元 | ||
-30.9289万元 | -236.3348万元 | ||
| 员工总数 | 23.0000 | 22.0000 | 24.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 7.0000 | 9.0000 | 10.0000 |
| 男性 | 16.0000 | 13.0000 | 14.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 1.0000 | 1.0000 | 1.0000 |
| 30歲-40歲 | 7.0000 | 5.0000 | 5.0000 |
| 41歲-50歲 | 9.0000 | 12.0000 | 13.0000 |
| 50歲以上 | 6.0000 | 4.0000 | 5.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 19.0000 | ||
| 香港 | 4.0000 | ||
| 陝西省 | 1.0000 | ||
| 廣西省 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 山東省 | 20.0000 | 21.0000 | |
| 福建省 | 1.0000 | 1.0000 | |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 23.0000 | 22.0000 | 24.0000 |
| 按職級分 | |||
| 一般僱員 | 9.0000 | 12.0000 | 13.0000 |
| 中級管理人員 | 7.0000 | 9.0000 | 9.0000 |
| 總管級人員 | 7.0000 | 1.0000 | 2.0000 |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 71.00% | 22.00% | 85.00% |
| 男性 | 13.00% | 15.00% | 71.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 75.00% | ||
| 30-40歲 | 14.00% | 20.00% | 80.00% |
| 41-50歲 | 56.00% | 17.00% | 58.00% |
| 50歲以上 | 17.00% | 25.00% | 91.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 37.00% | ||
| 山東省 | 15.00% | 79.00% | |
| 陝西省 | 100.00% | ||
| 安徽省 | 100.00% | ||
| 福建省 | 67.00% | ||
| 河北省 | 100.00% | ||
| 四川省 | 100.00% | ||
| 黑龍江省 | 100.00% | ||
| 遼寧省 | 100.00% | ||
| 貴州省 | 100.00% | ||
| 河南省 | 100.00% |
