登辉控股(01692) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 73.4150万港币 | 91.5176万港币 | 95.2071万港币 |
| 人均净利润 | 12.7364万港币 | 14.9234万港币 | 13.2881万港币 |
| 员工总数 | 930.0000 | 989.0000 | 811.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 376.0000 | 403.0000 | 335.0000 |
| 女性 | 554.0000 | 586.0000 | 476.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲以下 | 159.0000 | 197.0000 | 136.0000 |
| 30 至 50 歲 | 699.0000 | 728.0000 | 619.0000 |
| 50 歲以上 | 72.0000 | 64.0000 | 56.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 高級管理層 | 90.0000 | 93.0000 | 81.0000 |
| 中級管理層 | 256.0000 | 247.0000 | 243.0000 |
| 一般員工 | 584.0000 | 649.0000 | 487.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中国 | 930.0000 | 989.0000 | 811.0000 |
| 总流失率 | 78.60% | 81.20% | 72.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 86.50% | 90.80% | |
| 女性 | 73.20% | 74.60% | |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 155.10% | 150.20% | |
| 30至50歲 | 65.20% | 67.60% | |
| 50歲以上 | 19.10% | 43.30% |
