中国万天控股(01854) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 0 | 188.0335万港币 | 170.2320万港币 |
| 人均净利润 | -25.7935万港币 | -14.6107万港币 | |
| 员工总数 | 281.0000 | 146.0000 | 69.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 156.0000 | 75.0000 | 31.0000 |
| 女性 | 125.0000 | 71.0000 | 38.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30 歲或以下 | 89.0000 | 27.0000 | 4.0000 |
| 31 至 40 歲 | 82.0000 | 44.0000 | 14.0000 |
| 41 至 50 歲 | 53.0000 | 35.0000 | 18.0000 |
| 51 歲或以上 | 57.0000 | 40.0000 | 33.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 232.0000 | 118.0000 | 59.0000 |
| 兼職 | 49.0000 | 28.0000 | 10.0000 |
| 按職級分 | |||
| 董事 | 3.0000 | 5.0000 | 3.0000 |
| 高級管理層 | 41.0000 | 17.0000 | 4.0000 |
| 中級管理層 | 48.0000 | 23.0000 | 7.0000 |
| 一般員工 | 189.0000 | 101.0000 | 55.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 207.0000 | 74.0000 | |
| 香港 | 74.0000 | 72.0000 | |
| 总流失率 | 10.00% | 73.00% | 52.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 11.00% | 84.00% | 45.00% |
| 女性 | 9.00% | 62.00% | 58.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30 歲或以下 | 8.00% | 115.00% | 125.00% |
| 31 至 40 歲 | 17.00% | 66.00% | 36.00% |
| 41 至 50 歲 | 2.00% | 46.00% | 28.00% |
| 51 歲或以上 | 10.00% | 78.00% | 64.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 20.00% | 86.00% | 52.00% |
| 中國內地 | 6.00% | 60.00% |
