云顶新耀-B(01952) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
31.6015万元 | 3.3226万元 | |
-211.9104万元 | -64.2294万元 | |
| 员工总数 | 432.0000 | 365.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 187.0000 | 164.0000 |
| 女性 | 245.0000 | 201.0000 |
| 按年龄分 | ||
| 18–25歲 | 8.0000 | 5.0000 |
| 26–35歲 | 205.0000 | 138.0000 |
| 36–45歲 | 172.0000 | 167.0000 |
| 46–55歲 | 43.0000 | 45.0000 |
| 56歲或以上 | 4.0000 | 10.0000 |
| 按職級分 | ||
| 高級經理或以上 | 4.0000 | 9.0000 |
| 中級管理層 | 15.0000 | 29.0000 |
| 一般員工 | 413.0000 | 327.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 全職 | 432.0000 | 365.0000 |
| 按地區分 | ||
| 中國大陸 | 409.0000 | 346.0000 |
| 香港 | 2.0000 | |
| 美國 | 11.0000 | 9.0000 |
| 韓國 | 3.0000 | 5.0000 |
| 新加坡 | 3.0000 | 3.0000 |
| 印度尼西亞 | 1.0000 | 1.0000 |
| 台灣 | 3.0000 | |
| 法國 | 1.0000 | |
| 总流失率 | 43.00% | 52.00% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 45.00% | 55.00% |
| 女性 | 42.00% | 50.00% |
| 流失率按地區分 | ||
| 18–25歲 | 38.00% | 20.00% |
| 26–35歲 | 30.00% | 49.00% |
| 36–45歲 | 52.00% | 56.00% |
| 46–55歲 | 49.00% | 56.00% |
| 56歲或以上 | 275.00% | 40.00% |
| 中國 | 42.00% | 54.00% |
| 美國 | 82.00% | 33.00% |
| 新加坡 | 33.00% | 100.00% |
| 加拿大 | 100.00% | |
| 香港 | 50.00% | |
| 德國 | 100.00% | |
| 韓國 | 20.00% |
