捷芯隆(02115) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 175.6207万元 | 272.3983万元 | 189.6573万元 |
| 人均净利润 | 27.0196万元 | 44.3751万元 | 24.5935万元 |
| 员工总数 | 242.0000 | 205.0000 | 176.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 181.0000 | 151.0000 | 130.0000 |
| 女 | 61.0000 | 54.0000 | 46.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 按年龄分 | |||
| 18–24 | 11.0000 | 13.0000 | 20.0000 |
| 25–34 | 76.0000 | 69.0000 | 45.0000 |
| 35–44 | 74.0000 | 62.0000 | 55.0000 |
| 45–54 | 60.0000 | 44.0000 | 41.0000 |
| 55–64 | 21.0000 | 16.0000 | 15.0000 |
| 按地區分 | |||
| 馬來西亞 | 97.0000 | 85.0000 | 82.0000 |
| 中國 | 123.0000 | 102.0000 | 75.0000 |
| 菲律賓 | 22.0000 | 18.0000 | 19.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8.0000 | 8.0000 | 8.0000 |
| 中級管理層 | 67.0000 | 75.0000 | 72.0000 |
| 監事 | 6.0000 | 4.0000 | 4.0000 |
| 一般員工 | 161.0000 | 118.0000 | 92.0000 |
| 总流失率 | 12.00% | 22.40% | 22.70% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 13.00% | 19.20% | 23.10% |
| 女 | 10.00% | 31.50% | 21.70% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18–24 | 27.00% | 61.50% | 60.00% |
| 25–34 | 14.00% | 31.90% | 35.60% |
| 35–44 | 4.00% | 14.50% | 14.50% |
| 45–54 | 13.00% | 13.60% | 9.80% |
| 55–64 | 19.00% | 6.30% | |
| 流失率按地區分 | |||
| 馬來西亞 | 10.00% | 17.60% | 23.20% |
| 中國 | 15.00% | 30.40% | 25.30% |
| 菲律賓 | 10.50% |
