亚洲富思(08413) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
408.8432万港币 | 384.8368万港币 | 424.0652万港币 | |
1.4338万港币 | 2.4526万港币 | -6.5304万港币 | |
| 员工总数 | 72.0000 | 76.0000 | 76.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 32.0000 | 36.0000 | 32.0000 |
| 男性 | 40.0000 | 40.0000 | 44.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 67.0000 | 75.0000 | 75.0000 |
| 兼職 | 5.0000 | 1.0000 | 1.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲及以下 | 6.0000 | 3.0000 | 8.0000 |
| 31至40歲 | 22.0000 | 35.0000 | 24.0000 |
| 41至50歲 | 19.0000 | 27.0000 | 26.0000 |
| 50歲以上 | 25.0000 | 11.0000 | 18.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 4.0000 | 4.0000 | 4.0000 |
| 經理 | 8.0000 | 8.0000 | 8.0000 |
| 職員 | 60.0000 | 64.0000 | 64.0000 |
| 按崗位分 | |||
| 行政人員 | 4.0000 | 4.0000 | 4.0000 |
| 管理人員 | 68.0000 | 72.0000 | 72.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 72.0000 | 76.0000 | 76.0000 |
| 总流失率 | 24.00% | 26.00% | 25.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 25.00% | 25.00% | 22.00% |
| 男性 | 23.00% | 28.00% | 27.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲及以下 | 6.00% | 67.00% | 25.00% |
| 31至40歲 | 24.00% | 29.00% | 25.00% |
| 41至50歲 | 47.00% | 19.00% | 27.00% |
| 50歲以上 | 24.00% | 27.00% | 22.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 24.00% | 26.00% | 25.00% |
