中国光大控股(00165) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 530.1358万港币 | -1,841.0169万港币 | 1,594.8662万港币 |
| 人均净利润 | -665.0072万港币 | -2,769.8975万港币 | 941.3810万港币 |
| 员工总数 | 256.0000 | 274.0000 | 282.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 256.0000 | 274.0000 | 282.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 130.0000 | 145.0000 | 154.0000 |
| 女性 | 126.0000 | 129.0000 | 128.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 18.0000 | 20.0000 | 23.0000 |
| 30歲至40歲 | 128.0000 | 140.0000 | 147.0000 |
| 41歲至50歲 | 79.0000 | 82.0000 | 80.0000 |
| 50歲以上 | 31.0000 | 32.0000 | 32.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 8.0000 | 8.0000 | 45.0000 |
| 中級管理層 | 33.0000 | 40.0000 | 105.0000 |
| 核心專業人員 | 108.0000 | 114.0000 | |
| 一般人員 | 108.0000 | 122.0000 | 122.0000 |
| 首席級高管 | 11.0000 | ||
| 按地區分 | |||
| 香港 | 100.0000 | 122.0000 | 139.0000 |
| 中國內地 | 156.0000 | 152.0000 | 143.0000 |
| 总流失率 | 19.50% | 19.70% | 22.70% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 23.80% | 24.10% | 20.80% |
| 女性 | 15.10% | 14.70% | 25.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 10.50% | 20.00% | 26.10% |
| 30歲至40歲 | 20.20% | 20.70% | 20.40% |
| 41歲至50歲 | 19.20% | 20.70% | 22.50% |
| 50歲以上 | 23.30% | 12.50% | 31.30% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 34.00% | 28.70% | 26.60% |
| 中國內地 | 10.30% | 12.50% | 18.90% |
