东岳集团(00189) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 227.2361万元 | 323.2972万元 | 312.4835万元 |
| 人均净利润 | 9.5810万元 | 67.4120万元 | 52.8870万元 |
| 员工总数 | 6,977.0000 | 7,065.0000 | 6,824.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 6,056.0000 | 6,642.0000 | 6,260.0000 |
| 女性 | 921.0000 | 423.0000 | 564.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 勞動合同 | 7,065.0000 | ||
| 按職級分 | |||
| 總監及以上 | 104.0000 | 108.0000 | 119.0000 |
| 經理主管 | 1,200.0000 | 2,169.0000 | 1,864.0000 |
| 普通員工 | 5,673.0000 | 4,788.0000 | 4,841.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30周歲以下 | 1,880.0000 | 1,942.0000 | 1,410.0000 |
| 31–40歲 | 2,776.0000 | 2,578.0000 | 2,445.0000 |
| 41–50歲 | 2,173.0000 | 2,186.0000 | 2,375.0000 |
| 50周歲以上 | 148.0000 | 359.0000 | 594.0000 |
| 按地區分 | |||
| 淄博當地 | 6,405.0000 | 6,500.0000 | 6,210.0000 |
| 外地 | 570.0000 | 563.0000 | 614.0000 |
| 海外 | 2.0000 | 2.0000 | |
| 总流失率 | 4.41% | 6.83% | |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 6.39% | ||
| 女 | 8.47% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30周歲以下 | 17.66% | 16.07% | |
| 31–40周歲 | 3.21% | ||
| 41–50周歲 | 1.84% | ||
| 50周歲以上 | 2.70% | 4.19% | |
| 31–40歲 | 6.54% | ||
| 41–50歲 | 1.37% | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 6.69% | ||
| 女性 | 8.29% |
