裕承科金(新)(00279) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
245.9930万港币 | 62.5663万港币 | 22.0718万港币 | |
-166.6140万港币 | -141.3955万港币 | -137.2672万港币 | |
| 员工总数 | 32.0000 | 25.0000 | 64.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 16.0000 | 17.0000 | 32.0000 |
| 女性 | 16.0000 | 8.0000 | 32.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 18-25歲 | 1.0000 | ||
| 26-35歲 | 9.0000 | 10.0000 | 29.0000 |
| 36-45歲 | 17.0000 | 10.0000 | 20.0000 |
| 46-55歲 | 4.0000 | 3.0000 | 11.0000 |
| 56歲或以上 | 2.0000 | 1.0000 | 4.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 32.0000 | 25.0000 | 64.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 2.0000 | 7.0000 | 2.0000 |
| 中級管理層 | 4.0000 | 4.0000 | 33.0000 |
| 前線及其他員工 | 26.0000 | 14.0000 | 29.0000 |
| 总流失率 | 100.00% | 127.00% | 62.50% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 82.00% | 92.00% | 75.00% |
| 女性 | 125.00% | 178.00% | 50.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 18-25歲 | 150.00% | 150.00% | 100.00% |
| 26-35歲 | 98.00% | 151.00% | 55.00% |
| 36-45歲 | 91.00% | 91.00% | 85.00% |
| 46-55歲 | 136.00% | 124.00% | 27.00% |
| 56歲或以上 | 92.00% | 218.00% | 50.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 100.00% | 127.00% | 62.50% |
