国富量子(00290) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2025-03-31 | 2024-03-31 | 2023-03-31 |
|---|---|---|---|
1,338.6047万港币 | 75.3689万港币 | 35.9887万港币 | |
-3.9147万港币 | -50.2934万港币 | -94.9274万港币 | |
| 员工总数 | 62.0000 | 67.0000 | 55.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 37.0000 | 38.0000 | 34.0000 |
| 女 | 25.0000 | 29.0000 | 21.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 31歲以下 | 12.0000 | 10.0000 | 8.0000 |
| 31歲至40歲 | 21.0000 | 31.0000 | 21.0000 |
| 41歲至50歲 | 21.0000 | 15.0000 | 16.0000 |
| 超過50歲 | 8.0000 | 11.0000 | 10.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 57.0000 | 64.0000 | 55.0000 |
| 兼職 | 5.0000 | 3.0000 | |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 56.0000 | 59.0000 | 50.0000 |
| 中國內地 | 6.0000 | 8.0000 | 5.0000 |
| 总流失率 | 46.51% | 32.79% | 59.68% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 42.67% | 30.56% | 47.22% |
| 女 | 51.85% | 36.00% | 76.92% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 31歲以下 | 27.27% | 22.22% | 91.67% |
| 31歲至40歲 | 69.23% | 42.31% | 50.98% |
| 41歲至50歲 | 27.78% | 19.35% | 50.00% |
| 超過50歲 | 42.11% | 38.10% | 57.14% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 48.70% | 36.70% | 60.71% |
| 中國內地 | 28.57% | 50.00% |
