中国水务(00855) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 126.6728万港币 | 123.4316万港币 |
| 人均净利润 | 27.5597万港币 | 28.3766万港币 |
| 员工总数 | 11,394.0000 | 11,018.0000 |
| 按性别分 | ||
| 男性 | 6,721.0000 | 6,517.0000 |
| 女性 | 4,673.0000 | 4,501.0000 |
| 按地區分 | ||
| 25 歲以下 | 604.0000 | 563.0000 |
| 26至30歲 | 2,012.0000 | 1,934.0000 |
| 31至40歲 | 4,706.0000 | 4,455.0000 |
| 41至50歲 | 3,180.0000 | 3,148.0000 |
| 50 歲以上 | 892.0000 | 918.0000 |
| 中國大陸 | 11,394.0000 | 10,963.0000 |
| 海外及中國港澳 | 55.0000 | |
| 按職級分 | ||
| 高層管理 | 977.0000 | 763.0000 |
| 中層管理 | 1,328.0000 | 1,371.0000 |
| 運營技術 | 7,406.0000 | 7,300.0000 |
| 其他 | 1,683.0000 | 1,584.0000 |
| 按僱傭類型分 | ||
| 長期 | 10,566.0000 | |
| 臨時 | 452.0000 | |
| 总流失率 | 2.25% | 1.97% |
| 流失率按性别分 | ||
| 男性 | 1.62% | 2.09% |
| 女性 | 0.62% | 1.80% |
| 流失率按年齡分 | ||
| 25歲以下 | 6.62% | |
| 25至30歲 | 3.23% | |
| 31至40歲 | 1.70% | |
| 41至50歲 | 1.32% | |
| 50歲以上 | 3.25% | |
| 40 歳或以 | 2.09% | |
| 40 歲以上 | 1.77% |
