TCL电子(01070) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 320.3393万港币 | 255.1363万港币 | 228.9141万港币 |
| 人均净利润 | 3.3532万港币 | 1.9807万港币 | 3.9126万港币 |
| 员工总数 | 24,620.0000 | 24,694.0000 | 31,238.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 14,397.0000 | 14,391.0000 | 18,854.0000 |
| 女性 | 10,223.0000 | 10,303.0000 | 12,384.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 24,620.0000 | 24,694.0000 | 28,696.0000 |
| 兼職 | 2,542.0000 | ||
| 按年龄分 | |||
| 29 歲及以下 | 9,581.0000 | 9,153.0000 | 13,461.0000 |
| 30-49 歲 | 13,770.0000 | 14,273.0000 | 16,596.0000 |
| 50 歲或以上 | 1,269.0000 | 1,268.0000 | 1,181.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國內地 | 20,436.0000 | 20,514.0000 | 25,932.0000 |
| 港澳台 | 34.0000 | 29.0000 | 52.0000 |
| 海外 | 4,150.0000 | 4,151.0000 | 5,254.0000 |
| 总流失率 | 38.00% | 28.00% | 33.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 39.00% | 31.00% | 35.00% |
| 女性 | 35.00% | 23.00% | 30.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 29 歲及以下 | 49.00% | 40.00% | 46.00% |
| 30-49 歲 | 27.00% | 19.00% | 24.00% |
| 50 歲或以上 | 23.00% | 17.00% | 16.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 32.00% | 25.00% | 4.00% |
| 港澳台 | 26.00% | 15.00% | 37.00% |
| 海外 | 56.00% | 40.00% | 72.00% |
