华晨中国(01114) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2021-12-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 100.8988万元 | 46.9634万元 | 58.6272万元 |
| 人均净利润 | 696.0593万元 | 296.8357万元 | 285.7751万元 |
| 员工总数 | 1,162.0000 | 1,285.0000 | 4,113.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 836.0000 | 955.0000 | 3,359.0000 |
| 女性 | 326.0000 | 330.0000 | 754.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 1,162.0000 | 1,285.0000 | 4,113.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 196.0000 | 329.0000 | 513.0000 |
| 31歲－40歲 | 548.0000 | 685.0000 | 1,666.0000 |
| 41歲－50歲 | 322.0000 | 205.0000 | 1,239.0000 |
| 51歲或以上 | 96.0000 | 66.0000 | 695.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國東北 | 102.0000 | 90.0000 | 2,962.0000 |
| 華北 | 12.0000 | 7.0000 | |
| 華東 | 559.0000 | 618.0000 | |
| 華南 | 11.0000 | 18.0000 | |
| 華中 | 4.0000 | 5.0000 | |
| 中國西北 | 3.0000 | 3.0000 | |
| 中國西南 | 471.0000 | 500.0000 | |
| 中國東南 | 735.0000 | ||
| 華西 | 460.0000 | ||
| 总流失率 | 13.16% | 31.00% | 20.30% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 15.43% | 31.41% | 15.02% |
| 女性 | 9.82% | 29.39% | 5.28% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 29.08% | 22.49% | 4.21% |
| 31歲－40歲 | 11.13% | 20.44% | 8.70% |
| 41歲－50歲 | 7.76% | 58.05% | 2.70% |
| 51歲或以上 | 18.75% | 96.97% | 4.69% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國東北 | 3.92% | 93.33% | 17.85% |
| 中國西南 | 15.29% | 0.16% | |
| 華北 | 16.67% | 0.07% | |
| 華東 | 14.67% | 2.16% | |
| 華南 | 9.09% | 0.02% | |
| 中國東南 | 35.00% | ||
| 華西 | 12.17% | ||
| 華中 | 0.02% | ||
| 中國西北 | 0.02% | ||
| 按崗位分 | |||
| 行政人員 | 1,005.0000 | ||
| 技工 | 400.0000 | ||
| 生產勞工 | 2,444.0000 | ||
| 內退和離崗人員 | 264.0000 |
