京基金融国际(01468) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-03-31 | 2023-03-31 | 2022-03-31 |
|---|---|---|---|
| 人均营业总收入 | 361.1115万港币 | 435.9382万港币 | 175.2290万港币 |
| 人均净利润 | -751.2787万港币 | -1,530.2487万港币 | -100.8676万港币 |
| 员工总数 | 100.0000 | 83.0000 | 69.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男性 | 42.0000 | 35.0000 | 32.0000 |
| 女性 | 58.0000 | 48.0000 | 37.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 24.0000 | 8.0000 | 5.0000 |
| 30至50歲 | 65.0000 | 63.0000 | 57.0000 |
| 50歲以上 | 11.0000 | 12.0000 | 7.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 72.0000 | 64.0000 | 67.0000 |
| 丹麥 | 2.0000 | 2.0000 | 2.0000 |
| 中國大陸 | 24.0000 | 17.0000 | |
| 美國 | 1.0000 | ||
| 越南 | 1.0000 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 86.0000 | 80.0000 | 68.0000 |
| 兼職 | 14.0000 | 3.0000 | 1.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理人員 | 12.0000 | 13.0000 | 11.0000 |
| 中級管理人員 | 24.0000 | 29.0000 | 25.0000 |
| 普通員工 | 64.0000 | 41.0000 | 33.0000 |
| 总流失率 | 18.00% | 14.00% | 49.70% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男性 | 12.00% | 17.00% | 44.00% |
| 女性 | 22.00% | 13.00% | 55.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 17.00% | 25.00% | 111.00% |
| 30至50歲 | 17.00% | 14.00% | 42.00% |
| 50歲以上 | 27.00% | 8.00% | 91.00% |
| 流失率按地區分 | |||
| 香港 | 24.00% | 12.00% | 47.00% |
| 丹麥 | 16.00% | 100.00% | |
| 中國內地 | 4.00% |
