新火科技控股(01611) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-09-30 | 2023-09-30 | 2022-09-30 |
|---|---|---|---|
1,814.3202万港币 | 649.1567万港币 | 1,248.7271万港币 | |
65.1283万港币 | -66.1384万港币 | -27.2789万港币 | |
| 员工总数 | 86.0000 | 87.0000 | 786.0000 |
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 81.0000 | 87.0000 | 653.0000 |
| 兼職 | 5.0000 | ||
| 其他 | 133.0000 | ||
| 按性别分 | |||
| 男 | 55.0000 | ||
| 女 | 31.0000 | ||
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 11.0000 | ||
| 31–40歲 | 63.0000 | ||
| 41–50歲 | 10.0000 | ||
| 50歲以上 | 2.0000 | ||
| 按地區分 | |||
| 中國 | 62.0000 | ||
| 中國香港 | 21.0000 | ||
| 其他 | 3.0000 | ||
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 56.00% | ||
| 女 | 48.00% | ||
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 109.00% | ||
| 31–40歲 | 51.00% | ||
| 41–50歲 | 20.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 47.00% | ||
| 中國香港 | 38.00% | ||
| 其他 | 300.00% | ||
| 按性别分（全職） | |||
| 男 | 50.0000 | 258.0000 | |
| 女 | 37.0000 | 395.0000 | |
| 按年龄分（全職） | |||
| 30歲以下 | 36.0000 | 117.0000 | |
| 31–40歲 | 46.0000 | 213.0000 | |
| 41–50歲 | 5.0000 | 251.0000 | |
| 50歲以上 | 72.0000 | ||
| 按地區分（全職） | |||
| 中國 | 62.0000 | 585.0000 | |
| 中國香港 | 23.0000 | 66.0000 | |
| 新加坡 | 2.0000 | ||
| 日本 | 2.0000 | ||
| 总流失率（全職） | 91.98% | ||
| 流失率按性别分（全職） | |||
| 男 | 124.00% | 86.17% | |
| 女 | 146.00% | 95.76% | |
| 流失率按年齡分（全職） | |||
| 30歲以下 | 150.00% | 206.03% | |
| 31–40歲 | 122.00% | 108.97% | |
| 41–50歲 | 120.00% | 42.11% | |
| 50歲以上 | 13.64% | ||
| 流失率按地區分（全職） | |||
| 中國 | 152.00% | 100.52% | |
| 中國香港 | 87.00% | 9.92% | |
| 新加坡 | 100.00% | ||
| 日本 | 66.67% |
