澳优(01717) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
220.0160万元 | 178.5465万元 | 164.5491万元 | |
7.3471万元 | 4.0841万元 | 3.9756万元 | |
| 员工总数 | 3,160.0000 | 3,569.0000 | 4,700.0000 |
| 按性别分 | |||
| 女性 | 1,652.0000 | 1,846.0000 | 2,495.0000 |
| 男性 | 1,508.0000 | 1,723.0000 | 2,205.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲或以下 | 770.0000 | 1,080.0000 | 1,601.0000 |
| 31至40歲 | 1,613.0000 | 1,725.0000 | 2,310.0000 |
| 41至50歲 | 525.0000 | 468.0000 | 516.0000 |
| 50歲以上 | 252.0000 | 296.0000 | 273.0000 |
| 按職級分 | |||
| 高級管理層 | 36.0000 | 44.0000 | 44.0000 |
| 中級管理層 | 904.0000 | 1,029.0000 | 993.0000 |
| 其他辦公室員工 | 1,591.0000 | 1,740.0000 | 2,915.0000 |
| 前線員工 | 629.0000 | 756.0000 | 748.0000 |
| 按地區分 | |||
| 中國 | 2,373.0000 | 2,631.0000 | 3,824.0000 |
| 荷蘭 | 705.0000 | 858.0000 | 780.0000 |
| 澳洲 | 82.0000 | 80.0000 | 96.0000 |
| 总流失率 | 42.15% | 61.19% | 30.45% |
| 流失率按性别分 | |||
| 女性 | 36.38% | 60.02% | 28.58% |
| 男性 | 48.47% | 62.45% | 32.56% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲或以下 | 58.70% | 76.94% | 39.98% |
| 31至40歲 | 43.21% | 62.20% | 28.53% |
| 41至50歲 | 20.95% | 47.22% | 20.35% |
| 50歲以上 | 28.97% | 19.93% | 9.89% |
| 流失率按地區分 | |||
| 中國 | 48.93% | 75.98% | 34.07% |
| 荷蘭 | 22.84% | 20.98% | 10.90% |
| 澳洲 | 10.98% | 6.25% | 44.79% |
