康利国际控股(06890) - 历史员工结构和流失率列表
| 项目名称 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
339.3387万元 | 354.8114万元 | 296.3565万元 | |
16.1785万元 | 14.2495万元 | -6.2071万元 | |
| 员工总数 | 566.0000 | 580.0000 | 507.0000 |
| 按性别分 | |||
| 男 | 392.0000 | 395.0000 | 327.0000 |
| 女 | 174.0000 | 185.0000 | 180.0000 |
| 按年龄分 | |||
| 30歲以下 | 97.0000 | 104.0000 | |
| 30-39 | 375.0000 | 384.0000 | 165.0000 |
| 50歲或以上 | 94.0000 | 92.0000 | |
| <25 | 26.0000 | ||
| 25-29 | 63.0000 | ||
| 40-49 | 180.0000 | ||
| > 50 | 73.0000 | ||
| 按僱傭類型分 | |||
| 全職 | 566.0000 | 580.0000 | 507.0000 |
| 按地區分 | |||
| 香港 | 5.0000 | 1.0000 | 1.0000 |
| 中國內地 | 535.0000 | 579.0000 | 506.0000 |
| 菲律賓 | 26.0000 | ||
| 总流失率 | 59.36% | 61.00% | 63.00% |
| 流失率按性别分 | |||
| 男 | 74.23% | 78.00% | 81.00% |
| 女 | 25.86% | 23.00% | 29.00% |
| 流失率按年齡分 | |||
| 30歲以下 | 154.64% | 159.00% | |
| 30-39 | 42.67% | 44.00% | 52.00% |
| 50歲或以上 | 27.66% | 20.00% | |
| <25 | 315.00% | ||
| 25-29 | 133.00% | ||
| 40-49 | 33.00% | ||
| > 50 | 10.00% | ||
| 流失率按地區分 | |||
| 中國內地 | 62.80% | 61.00% | 63.00% |
